株式会社グロップ 鳥栖オフィス/TOS0084の求人情報
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- 製造・加工・組立・整備
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株式会社グロップ 鳥栖オフィス/TOS0084
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福岡県 朝倉郡
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【プラント運転管理】[年間休日は約140日]経験不問!イチからスキルが身に付く◎
情報提供元
給与 |
【給与】
時給1500円以上+交通費支給 【給与詳細】 時給1500円+交通費(当社規定に準ずる) ※時間外労働・深夜時間帯(22:00~5:00)時給1875円 ▼自家用車での通勤の場合 ・職場まで片道2~4km未満/100円 ・職場まで片道4~7km未満/200円 ・職場まで片道7~10km未満/300円 ・職場まで片道10~15km未満/400円 ・職場まで片道15~20km未満/550円・・・等 最大1500円/日、3万円/月支給 交通費例:1万1000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給 詳細は面接時にご案内します! 【給与支払】 週払い 【交通費】 別途一部支給 |
|---|---|
アクセス |
西日本鉄道西鉄甘木線甘木
甘木鉄道甘木鉄道甘木 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
【シフト】
【勤務時間】 (1)8:00~20:15 (2)20:00~翌8:15 1日所定労働時間11時間(休憩75分) ※8日単位でのローテーション勤務 ※研修期間は8:00~17:00の固定勤務です。 ※月間平均労働時間:160時間 ※残業なし ~~~ グロップで新しいお仕事にチャレンジ★ 20代・30代・40代と若手スタッフが活躍中の職場がたくさん♪ 「給与を上げたい」「もっと待遇が良い会社に」「やりがい・働きがい重視」など 皆さんのご希望・ご相談お伺いします! 教育・研修制度が充実している職場ばかりなので、 自分自身のキャリアアップや成長にもつながりますよ★ ~~~ |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県 朝倉郡 |
勤務期間 |
【勤務期間】 短期(3ヶ月以内),長期(3ヶ月以上) 即日~長期 ◆項目:更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません 【シフト】 【勤務時間】 (1)8:00~20:15 (2)20:00~翌8:15 1日所定労働時間11時間(休憩75分) ※8日単位でのローテーション勤務 ※研修期間は8:00~17:00の固定勤務です。 ※月間平均労働時間:160時間 ※残業なし ~~~ グロップで新しいお仕事にチャレンジ★ 20代・30代・40代と若手スタッフが活躍中の職場がたくさん♪ 「給与を上げたい」「もっと待遇が良い会社に」「やりがい・働きがい重視」など 皆さんのご希望・ご相談お伺いします! 教育・研修制度が充実している職場ばかりなので、 自分自身のキャリアアップや成長にもつながりますよ★ ~~~ |
給与 |
【給与】 時給1500円以上+交通費支給 【給与詳細】 時給1500円+交通費(当社規定に準ずる) ※時間外労働・深夜時間帯(22:00~5:00)時給1875円 ▼自家用車での通勤の場合 ・職場まで片道2~4km未満/100円 ・職場まで片道4~7km未満/200円 ・職場まで片道7~10km未満/300円 ・職場まで片道10~15km未満/400円 ・職場まで片道15~20km未満/550円・・・等 最大1500円/日、3万円/月支給 交通費例:1万1000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給 詳細は面接時にご案内します! 【給与支払】 週払い 【交通費】 別途一部支給 |
待遇・福利厚生 |
社員登用あり,社会保険完備 充実した福利厚生あり♪ ▼急な出費でも安心な希望日払い対応(規定あり) ▼社会保険完備でいざという時も安心◎(法定基準による) ▼交通費全額支給(規定あり) ▼無期雇用制度&キャリアアップ制度 ▼退職金制度(規定あり) ▼定期健康診断 ▼各種通勤手段有(就業先による) ▼制服貸与 ▼有給休暇制度 履歴書不要!お電話 or ウェブから応募ください♪ ▼屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※就業先により異なる |
会社名/店舗名 |
株式会社グロップ |
|---|---|
事業内容 |
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他 有料職業紹介事業許可番号:33-ユ-010063 派遣許認可番号:派 33-010057 |
所在地 |
佐賀県鳥栖市原古賀町3035メディカルステージ新鳥栖4F |
情報提供元 | ![]() |
[年間休日は約140日]経験不問!イチからスキルが身に付く◎
ごみ焼却プラントの運転・維持管理/交代勤務
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