株式会社水野工業所 伊丹市の求人情報
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- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社水野工業所
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兵庫県伊丹市
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<土日祝休／定時帰り多め>未経験8割◎1日体験から始める金属加工
情報提供元 
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経験不要！
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経験不要！
給与 |
[正]月給25万円～
[正]製造スタッフ(組立・加工等)、品出し(ピッキング)、溶接 ⇒基本給：220,000円＋手当＝250,000円(未経験者) ■残業手当あり ■1年に1回昇給あり/昨年実績10,000円～30,000円 ■賞与年2回/昨年度実績トータル4ヵ月分 ■役職手当あり(評価シートによる) ※若くてもガンガン上がれる ▼現在の従業員さんの年収は!? 年収/1年目：350～380万 年収/3年目：400～450万 年収/5年目：500～530万 |
|---|---|
アクセス |
阪急伊丹線伊丹駅 車 6分
阪急宝塚本線豊中駅 車 11分 阪急神戸本線園田駅 車 11分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
実働8h、休憩1h ■残業について(納期による) 残業時間：月平均20時間程度 最新の機械を取り入れ、 残業時間は減っており、 ほぼ定時帰りになってきています！ ※繁忙期は残業が発生することがあります。 |
職種 |
製造・加工・組立・整備、梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県伊丹市森本8丁目69 |
面接地 |
【最寄駅】 阪急伊丹線 伊丹駅 車 6分 阪急宝塚本線 豊中駅 車 11分 阪急神戸本線 園田駅 車 11分 【住所】 兵庫県伊丹市森本8丁目69 |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問 ■経験・資格不問 ■未経験者歓迎 ■第二新卒も大歓迎 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]月給25万円～ [正]製造スタッフ(組立・加工等)、品出し(ピッキング)、溶接 ⇒基本給：220,000円＋手当＝250,000円(未経験者) ■残業手当あり ■1年に1回昇給あり/昨年実績10,000円～30,000円 ■賞与年2回/昨年度実績トータル4ヵ月分 ■役職手当あり(評価シートによる) ※若くてもガンガン上がれる ▼現在の従業員さんの年収は!? 年収/1年目：350～380万 年収/3年目：400～450万 年収/5年目：500～530万 |
待遇・福利厚生 |
■残業手当あり ■昇給あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■退職金共済 ■喫煙室あり ■資格取得支援制度 (業務で必要な資格)※取得費用会社負担 ■有給休暇10日(100％) ■長期休暇 (GW、夏季休暇、年末年始休暇、他特別休暇有) ■自転車・バイク通勤OK ■車通勤OK(無料駐車場あり/残り2台) ■健康診断 ■作業着＋ 夏：空調服 冬：電気ベスト 【交通費】 全額支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 阪急伊丹線 伊丹駅 車 6分 阪急宝塚本線 豊中駅 車 11分 阪急神戸本線 園田駅 車 11分 【住所】 兵庫県伊丹市森本8丁目69 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社水野工業所 |
|---|---|
事業内容 |
1.エレベータ・エスカレータの部品製造 2.エレベータ・エスカレータの据付工事及び改修工事 3.製缶加工 4.製作金物 5.鉄骨建築 |
所在地 |
兵庫県伊丹市森本8丁目69 |
情報提供元 | |
金属を加工して
エレベーターなどの部品を製造するお仕事です。
機械のボタンを操作して、
金属を曲げる、溶接するといったお仕事と、
製品が完成したら、
品質に問題がないか確認する
品質テストが主な業務です。
▼入社後の流れ
まず最初の1ヶ月は図面の勉強から始めます。
完成品と図面を見比べて、
図面の見方を覚えていくことが主な内容です。
図面の見方を覚えたら、
次に金属の曲げ作業や
検品作業も少しずつ学んでいきます。
安全第一の職場なので、
時間をかけてじっくりと仕事を覚えることができます。
未経験の方も安心して働けるよう、
しっかりサポートしますのでご安心ください。
こんにちは
水野工業所・採用担当です。
弊社の求人を見て頂きありがとうございます。
皆さんは「職人」って聞くと
どんなイメージを想像しますか？
『上下関係が厳しそう』
『高度な技術が必要そう』
『若手の肩身が狭そう』
そんなイメージを持つ方が大半だと思います。
私たちも創業62年を迎えますが、
昔はまさにイメージした通りの職人さんが
たくさん活躍していました。
ですが、今は大きく変化しています。
◆最新の機械を取り入れ、従業員の負担を軽減！
⇒残業時間も繁忙期以外はほぼなく
定時帰りが増えています！
「できる楽をする」会社でありたいと思います。
◆横並びの関係を大切に！
⇒毎日、全従業と顔を合わせてるので、
社員はのびのびと自分の意見を出し、
会社も一緒にそれを考えます。
ピラミッドのような上下関係でなく
横並びの関係を大切にしています。
◆脱年功序列の社風です！
⇒作業の機械化が進んでいるので、
経験年数で判断するのではなく、
自分の意見や提案で成長でき、評価にもつながります。
実際に未経験で入社した社員も役職についています。