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アイア 株式会社 名古屋市千種区の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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アイア 株式会社
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愛知県名古屋市千種区星が丘元町16-50
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【星ヶ丘】ルーニィ／販売／未経験→正社員★制服貸与・住宅手当有・残業少なめ
情報提供元 
給与 |
月給227800円〜350000円 ＜月給内訳＞
基本給：199000円～250000円 固定残業代：20時間／28800円～100000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：2733600円～4200000円＋賞与 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・資格手当 ・店舗職制手当 ・住宅手当 ・特別手当 ・時間外手当(超過分) |
|---|---|
アクセス |
＜2026年3月オープン予定＞
■星ヶ丘テラス店 東山線「星ヶ丘駅」徒歩3分 ※自宅から通える範囲内で配属 ※転勤無 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働制
実働8時間、休憩1時間30分のシフト制 ＜シフト例＞ 9:30~19:00 11:00~20:30 11:30~21:00 など ※勤務時間は店舗により異なります ※詳細は面談時にお伝えします 残業：月平均10時間以内 |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区星が丘元町16-50 |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上の方 ・ファッションが好きな方 ・人と接する仕事がしたい方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給227800円〜350000円 ＜月給内訳＞ 基本給：199000円～250000円 固定残業代：20時間／28800円～100000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：2733600円～4200000円＋賞与 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・資格手当 ・店舗職制手当 ・住宅手当 ・特別手当 ・時間外手当(超過分) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・資格手当 ・店舗職制手当 ・住宅手当 ・特別手当 ・時間外手当(超過分) ・エリアにより女子社員寮完備※寮費：月33000円 ・社員割引制度(全ブランド社員割引が50～70％OFF適用) ・制服支給制度(1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり) ・関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等) ・各種研修制度 (シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修など) ・育休復帰後の時短勤務制度(時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません) など ・成績優秀者表彰機会 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
会社名/店舗名 |
アイア 株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
愛知県名古屋市千種区星が丘元町16-50 |
情報提供元 | |
・接客、販売
・ディスプレイ、レイアウトの変更
・在庫、予算、顧客管理
・SNS運用
など
上質で洗練されたスタイルを提案する
ファッションブランド『LOUNIE／ルーニィ』
各店舗にて「販売スタッフ」をお任せします。
単に服を売るだけでなく
お客様一人ひとりに寄り添う
"専属スタイリスト"のような存在を
目指せるポジションです。
取り扱うアイテムは安易な値下げをせず
商品の魅力を丁寧に伝える
スタイルを大切にしています。
「ただモノを売るだけだと物足りない」
「自分のセンスでファンを増やしたい」
という方にぴったり！
約30名のスタッフがインフルエンサーとして
活躍しており、
SNSを見て来店されるお客様も多数。
あなたの発信が、ブランドの新しい価値を作ります。
＜求人ポイント＞
◆「あなたに会いに来た」と頼られる、一生モノの顧客関係を◆
「接客が作業になっていて、やりがいを感じにくい…」
そんな不安を、ここでは解消できます。
来店くださるお客様は、
スタッフを信頼して通ってくださる
お得意様が中心。
「〇〇さんの提案なら間違いない」
と頼られる喜びは、何にも代えがたい経験になります。
◆あなたの「声」が、次のトレンドを作る一歩になる◆
「もっとこうすれば売れるのに」
というあなたの気づきを、ぜひ教えてください
店舗と本社の距離が近く、
スタッフの意見が新作のデザインに採用されることも！
SNS発信も含め、自分の意見を形にして
「ファッションビジネス」を動かす面白さを
実感できる環境です。
【充実した研修制度】
▼新人研修
ロールプレイングを用いた販売研修
▼販売研修
・コート販売研修
・店長を目指すサブスタッフの研修
・首都圏と地方店のスタッフ交換研修
など
▼展示会トレンド研修
次シーズンのトレンド解説だけでなく
社長自らが店舗運営の本質を語り
店長・営業のレベルアップを目指します！