ピップ物流株式会社 春日部センター 春日部市の求人情報
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- アルバイト
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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ピップ物流株式会社 春日部センター
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埼玉県 春日部市
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【日用品・雑貨等の仕分け(ピース)】未経験OK!モクモク作業*主婦(夫)・フリーター活躍中★
情報提供元
給与 |
【給与】
時給1141円~(日曜は法定休日割増賃金のため時給1576円)+交通費 日曜出勤の場合 時給1540~1567円+交通費全額支給 (法定休日割増賃金) 〈収入例〉 時給1161円×4時間×週3日×4週=月収5万5728円 時給1161円×7時間×週5日×4週=月収16万2540円 =============== 前払い制度あり(規定あり) ★稼働分の50%まで前払い可能★ ※他、残額は月給としてお支払い♪ ※詳しくはお気軽にお問い合わせください! =============== ※24時間ATMから引き出し可能です! ※JOBPAYカードで面倒な申請等なし! 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途全額支給 ◆車・自転車通勤OK (無料駐車場あり) └ガソリン代も全額支給します! ※任意保険加入条件あり ★自転車通勤にも交通費支給 └近隣の方にも嬉しい制度を導入♪ |
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アクセス |
東武鉄道東武野田線(東武アーバンパークライン)春日部 バス15分
東武鉄道東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)春日部 バス15分 東武鉄道東武野田線(東武アーバンパークライン)南桜井 東武鉄道東武野田線(東武アーバンパークライン)藤の牛島 東武鉄道東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)一ノ割 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【シフト】
週1日以上 【勤務時間】 1日4時間以上 【勤務時間】 09:00~13:00 (4時間) 09:00~15:00 (5.17時間) 休憩50分 09:00~16:00 (6時間) 休憩60分 09:00~17:00 (7時間) 休憩60分 13:00~18:00 (4.83時間) ※お休みに関してはご相談してください! ※シフトカットや時間短縮勤務は 基本的にありませんのでご安心ください。 |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県 春日部市 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【シフト】 週1日以上 【勤務時間】 1日4時間以上 【勤務時間】 09:00~13:00 (4時間) 09:00~15:00 (5.17時間) 休憩50分 09:00~16:00 (6時間) 休憩60分 09:00~17:00 (7時間) 休憩60分 13:00~18:00 (4.83時間) ※お休みに関してはご相談してください! ※シフトカットや時間短縮勤務は 基本的にありませんのでご安心ください。 |
給与 |
【給与】 時給1141円~(日曜は法定休日割増賃金のため時給1576円)+交通費 日曜出勤の場合 時給1540~1567円+交通費全額支給 (法定休日割増賃金) 〈収入例〉 時給1161円×4時間×週3日×4週=月収5万5728円 時給1161円×7時間×週5日×4週=月収16万2540円 =============== 前払い制度あり(規定あり) ★稼働分の50%まで前払い可能★ ※他、残額は月給としてお支払い♪ ※詳しくはお気軽にお問い合わせください! =============== ※24時間ATMから引き出し可能です! ※JOBPAYカードで面倒な申請等なし! 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途全額支給 ◆車・自転車通勤OK (無料駐車場あり) └ガソリン代も全額支給します! ※任意保険加入条件あり ★自転車通勤にも交通費支給 └近隣の方にも嬉しい制度を導入♪ |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備 ◆有給休暇 ◆育児/介護休暇 ◆定期健診制度 ◆永年勤続表彰等表彰制度 ◆慶弔休暇 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内特別販売制度 ◆感謝金(年2回)制度 ◆社員登用制度 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆マイカー通勤可(無料駐車場有) ◆ウォーターサーバー設置 「どうすれば安心して働いてもらえるか」 を重視しています! ☆永年勤続表彰など表彰制度も充実! |
会社名/店舗名 |
ピップ物流 春日部センター |
|---|---|
事業内容 |
医薬品、医薬部外品、医療用具、ベビー用品、日用雑貨品などの物流保管・管理 貨物運送取扱業 運送代理業 運輸斡旋業 梱包業 普通倉庫業 運輸斡旋提供業 |
所在地 |
埼玉県春日部市下柳字六畝1502-1-20 |
情報提供元 | ![]() |
未経験OK!モクモク作業*主婦(夫)・フリーター活躍中★
\未経験さん歓迎!/
日用品・雑貨等の商品の
仕分けをお任せ♪
待遇も抜群で安心◎
→前払い・交通費支給etc
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*年2回の感謝金
*給与の前払い制度(規定あり)
⇒稼動分の50%まで前払いOK
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