ひばり保育園 柏市の求人情報
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ひばり保育園
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千葉県柏市
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キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。
給与 |
月給28万円～32万4,400円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万8,100円～3万2,500円 ※固定残業代 15時間分含む（28,100円～32,500円） ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
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アクセス |
千葉県柏市柏の葉６－５－１
【アクセス】 JR常磐線・千代田線 柏駅 車20分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
（日勤）6:45～20:15内でシフト制 ※メインのシフトは7:30～19:00となります。お預かり状況により6:45～や20:15までの場合がございます。 （夜勤）18:45～翌9:00内でシフト制 ※利用者がいる場合のみ。夜勤対応の可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 年間休日112日 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（有給休暇とは別で付与、入社日に1日付与されます） 育児休業（産休育休取得率100%） 生理休暇 子の看護休暇 休園日 なし |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
千葉県柏市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、夜、ボーナス・昇給あり、シニア歓迎、ブランクOK、資格を活かせる 保育士資格 ・保育士経験5年以上の方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給28万円～32万4,400円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万8,100円～3万2,500円 ※固定残業代 15時間分含む（28,100円～32,500円） ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 入社祝い金あり※規定あり 交通費支給※規定あり 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担 慶弔見舞金支給※規定あり 永年勤続報奨金※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 退職金制度 夜勤のみ：夜勤手当1500円/回 車通勤OKのみ：車通勤可※駐車場無料 |
アクセスについて |
千葉県柏市柏の葉６－５－１ 【アクセス】 JR常磐線・千代田線 柏駅 車20分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
＜入社祝い金あり！30万円支給＞
2026年4月リニューアルオープン！
10名程度のお子さまをお預かりしている小規模園。保育園の園長を募集します！園庭もありのびのびとした環境での保育
ブランクOK！/シニア歓迎/動画研修・フォロー体制が充実/エリアをサポートする本部スタッフがサポートをします。慣れるまで相談・レクチャーしながら進めていきますので安心
【スケジュール例】
日勤）
・07:30～登園
・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・19:00～降園
夜勤）
・18:45～登園
・19:30～自発的な活動(室内遊び)
・20:00～就寝(事務作業/ブレスチェック
（スタッフ休憩180分含む)
・06:00～起床、朝ごはん
・09:00～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有（平均6時間／月）
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【昇給制度あり】
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。