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なないろ保育園 相馬市の求人情報
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- パート
- 保育士・保育スタッフ
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なないろ保育園
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福島県相馬市
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キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。
給与 |
時給1,200円～1,400円
※平日～8:00&18:00～＋100円 ※土曜終日＋100円 ※特別期間 終日＋200円 |
|---|---|
アクセス |
福島県相馬市新沼字坪ケ迫１４２
【アクセス】 常磐線相馬駅より車5分・徒歩10分 |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:15～19:45内でシフト制 ＊メインのシフトは7:15～18:45となります。お預かり状況により～19:45の場合がございます。 （社会保険加入希望） 必須：週20時間以上の勤務が可能な方 シフト例：週3日～／1日6時間～ ＊週3日×6時間＝18時間のような勤務は条件を満たしません。 （扶養内希望） 必須：週20時間未満の勤務 週1日～／1日6時間～ ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護等休暇 休園日 日曜日・祝日 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
福島県相馬市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、週1日からOK、昼、ボーナス・昇給あり、シニア歓迎、ブランクOK、オープニングスタッフ、資格を活かせる 保育士資格 ・保育士経験がある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,200円～1,400円 ※平日～8:00&18:00～＋100円 ※土曜終日＋100円 ※特別期間 終日＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費支給※規定あり 曜日・時間帯加給あり 社会保険完備※法令に準ずる ユニフォーム支給 昇給年1回 インフルエンザワクチン費用一部負担 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 慶弔見舞金支給※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ※車通勤可（無料駐車場あり） 扶養内(週1～)・社保加入（週20時間以上）どちらも大歓迎！ |
アクセスについて |
福島県相馬市新沼字坪ケ迫１４２ 【アクセス】 常磐線相馬駅より車5分・徒歩10分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
2026年4月リニューアルオープン！
オープニングスタッフを募集します
車通勤可。駅からも徒歩圏内で通いやすいのが魅力です。
お預かり10名程度の小規模園なので、一人ひとりと近い距離で保育ができるのも魅力
ブランクOK。シニア歓迎。複数名募集。みんな一斉にスタート
なので心強い！
【スケジュール例】
・07:15～登園
・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:45～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：なし
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【昇給制度あり】
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。