堺市立総合医療センター 院内保育所ぞうさん 堺市西区の求人情報
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- パート
- 看護師・准看護師・看護助手
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堺市立総合医療センター 院内保育所ぞうさん
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大阪府堺市西区
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キッズコーポレーションの看護師【パート】求人！園児の健康を支えるやさしいお仕事 子どもたちの健康を守る、園内看護師のパート求人です。短時間勤務や週数日の勤務も相談可能な柔軟な働き方が可能です。
給与 |
時給1,600円～1,800円
■平日早朝・夕方手当 ■特別期間手当（GW・お盆・年末年始） ■処遇改善手当（社保加入：2,800円/月） |
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アクセス |
大阪府堺市西区津久野町1丁25番1号
【アクセス】 JR阪和線 津久野駅徒歩5分 |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:30～18:30のシフト制 1日6時間以上、週4日～ ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 161.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日：なし（365日開園） ※看護師の方は土曜・日曜・祝日休み |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市西区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、夕方、短時間OK、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 正看護師、准看護師、保健師、助産師いずれかの資格をお持ちの方 ※病児のお預かりが無い日は、通常保育に入っていただくことがあります。 ※2026年4月以降入社可能な方（即日希望の方は、近隣園でご就業いただくこともご相談可能です） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,600円～1,800円 ■平日早朝・夕方手当 ■特別期間手当（GW・お盆・年末年始） ■処遇改善手当（社保加入：2,800円/月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 入社祝い金あり※規定あり 交通費支給※規定あり 曜日・時間帯加給あり 社会保険完備※法令に準ずる ユニフォーム支給 昇給年1回 インフルエンザワクチン費用一部負担 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 慶弔見舞金支給※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 車通勤可※駐車場無料 処遇改善手当 |
アクセスについて |
大阪府堺市西区津久野町1丁25番1号 【アクセス】 JR阪和線 津久野駅徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
＜ご入社いただいた方には入社祝い金 15万円支給＞
病院で勤務する職員のお子さまを中心に、当日に予約が入りますので日々人数は変動します。
体調の優れないお子さまの看病・回復期のお子さまの保育をしていただきます。
【スケジュール例】
・08:00～順に受付、書類の提出
・09:30～病児室で年齢に合わせた保育看護
・11:00～昼食
・12:00～経過観察睡眠
・15:00～おやつ
・16:00～病児室で年齢に合わせた保育看護
・17:00～お迎え（1日の様子をお伝えします）
※定期的に検温、健康観察、水分補給など
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話）
※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回
（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！
～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！
まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：なし
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
保育園における看護業務全般を担当します。園児の健康チェック、体調不良時の対応、けがの応急処置、保健室での対応、感染症予防や衛生指導、簡単な記録業務などを行い、必要に応じて保育補助に入っていただくこともあります。保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。
【看護師求人】
土曜・日曜・祝日はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。
【育休取得率100％】
育休取得率100％という高い実績があり、復帰後もライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。時短勤務やシフト調整、子どもの急な体調不良時にも配慮があり、家庭と仕事を無理なく両立可能。子育て中の職員が多いため理解が深く、復帰後も安心して働ける職場です。長期的なキャリア継続を支える体制が整っています。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。