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託児所なでしこ 日田市の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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託児所なでしこ
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大分県日田市
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キッズコーポレーションの院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。
給与 |
月給21万円～25万4,500円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万1,200円～2万5,700円 ※固定残業代 15時間分含む（2万1200円～2万5700円） ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
|---|---|
アクセス |
大分県日田市大字三和661-5
【アクセス】 久大本線 日田駅 車10分（駐車場無料） |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:15～18:45内でシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 167.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日：日曜日、祝日、年末年始 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大分県日田市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、昼、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 保育士資格 ※応募要件 保育士経験2年以上ある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給21万円～25万4,500円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万1,200円～2万5,700円 ※固定残業代 15時間分含む（2万1200円～2万5700円） ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 入社祝い金あり※規定あり 交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 車通勤可※駐車場無料 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
アクセスについて |
大分県日田市大字三和661-5 【アクセス】 久大本線 日田駅 車10分（駐車場無料） |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
子ども主体の保育を実践
広い園庭とデッキがあり、子どもたちがのびのび身体を動かして遊べます♪
親子や病院との交流行事もあり、職員も楽しめる環境です
季節の行事として、ミニ運動会やハロウィン・クリスマス・七夕などの合同行事を実施しています◎
働きやすさ
ピアノ演奏は不要。保育に集中できる環境です！
少人数だからこそ、お子さま一人ひとりにしっかり寄り添えます♪
【スケジュール例】
08:00～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
17:30～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有（平均6時間／月）
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
0～2歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。
【意見交換がしやすい環境】
日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【充実の研修制度】
入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。