.jpg)
堺市立総合医療センター 院内保育所ぞうさん 堺市西区の求人情報
- new
- パート
- 栄養士
-
堺市立総合医療センター 院内保育所ぞうさん
-
大阪府堺市西区
-
キッズコーポレーションの栄養士・管理栄養士【扶養内パート】求人子どもたちの食を支えるお仕事 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできる新規開園でのパート求人です。
給与 |
時給1,350円～1,550円
■土日祝手当 ■特別期間手当（GW・お盆・年末年始） ■処遇改善手当あり（保険なし：850円/月） |
|---|---|
アクセス |
大阪府堺市西区津久野町1丁25番1号
【アクセス】 JR阪和線 津久野駅徒歩5分 |
雇用形態 |
パート
|
勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
8:00～16:00の固定勤務 週2日～3日 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日：なし（365日開園） |
職種 |
栄養士 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市西区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、オープニングスタッフ、資格を活かせる 栄養士資格,管理栄養士資格 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※応募要件 2026年4月以降入社可能な方（即日希望の方は、近隣園でご就業いただくこともご相談可能です） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,350円～1,550円 ■土日祝手当 ■特別期間手当（GW・お盆・年末年始） ■処遇改善手当あり（保険なし：850円/月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 入社祝い金あり※規定あり 交通費支給※規定あり 曜日・時間帯加給あり 社会保険完備※法令に準ずる ユニフォーム支給 昇給年1回 インフルエンザワクチン費用一部負担 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 慶弔見舞金支給※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 車通勤可※駐車場無料 処遇改善手当 |
アクセスについて |
大阪府堺市西区津久野町1丁25番1号 【アクセス】 JR阪和線 津久野駅徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
＜入社いただいた方には入社祝い金 5万円支給＞
［オープニングスタッフ！］
◎レシピあり！献立や工程表が整っており、マニュアルを見ながら準備を進めていきます！ できたての給食を温かいうちに提供でき、子どもたちの「美味しい！」の笑顔を見られるお仕事です★ 食べている様子も確認できるので安心です
◎ブランクがある方や、保育園での勤務経験がない方でも安心して始められます♪
【スケジュール例】
・08:15～朝おやつとお昼ご飯の調理
・10:00～朝おやつ提供
・11:00～お昼ご飯の提供、片付け
・13:00～休憩
・13:45～おやつ調理
・15:00～おやつ提供
・15:30～片付け、翌日の準備
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話）
※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！
～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！
まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）
※条件変更なし時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。
【できたての給食を】
少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。
【昇給制度あり】
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。
【充実の研修制度】
入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。