成育ほほえみ保育園 世田谷区の求人情報
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- パート
- 栄養士
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成育ほほえみ保育園
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東京都世田谷区
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キッズコーポレーションの調理師・栄養士【扶養内パート】求人！子どもたちの食を支えるお仕事 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務【週1回～資格なしでも働ける】家庭との両立もできるパート求人です。
給与 |
時給1,300円～1,500円
無資格の方 時給1,300円～1,500円 ※土曜日は終日時給＋100円 ※特別休暇（お盆・GW）は終日時給＋200円 |
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アクセス |
東京都世田谷区大蔵2-11-2
【アクセス】 祖師谷大蔵駅 徒歩20分 成城学園前駅バス15分 |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
8:00～16:00 1日7時間、週1日以上 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日 日曜日・祝日・年末年始（12月29日～１月3日） |
職種 |
栄養士 |
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勤務地 |
東京都世田谷区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、週1日からOK、朝、昼、経験必須、オープニングスタッフ、資格を活かせる ・無資格OK ・調理師免許,栄養士資格,管理栄養士資格 いずれかの資格をお持ちの方歓迎 ※保育園・幼稚園での調理や離乳食調理、それに近い施設でのご経験必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,300円～1,500円 無資格の方 時給1,300円～1,500円 ※土曜日は終日時給＋100円 ※特別休暇（お盆・GW）は終日時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 契約更新時に経験加算あり 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 ※自転車通勤可（無料 駐輪場あり） |
アクセスについて |
東京都世田谷区大蔵2-11-2 【アクセス】 祖師谷大蔵駅 徒歩20分 成城学園前駅バス15分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
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所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
2026年4月にリニューアル開園
オープニングスタッフを募集します
8:00～16:00で働きやすい◎複数名募集します
離乳食・乳児食をレシピ・献立表を見ながら調理！週1日～の勤務！困ったことがあれば園長をはじめ、本部の調理支援スタッフに相談できるので安心して働けます
【スケジュール例】
・08:00～朝おやつとお昼ご飯の調理
・09:30～朝おやつ提供
・11:00～お昼ご飯の提供、片付け
・12:30～休憩
・13:30～おやつ調理
・15:00～おやつ提供
・16:00～片付け、翌日の準備
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。
【できたての給食を】
少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。