あけぼの保育園 羽生市の求人情報
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- パート
- 事務・データ入力・受付
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あけぼの保育園
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埼玉県羽生市
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キッズコーポレーションの事務スタッフ【パート】求人！園運営を支えるバックオフィス業務 保育園の運営をサポートする事務スタッフのパート求人です。保育園勤務未経験でも大丈夫◎
給与 |
時給1,200円～1,400円
※土曜は終日時給＋100円 ※GW お盆は終日時給＋200円 |
|---|---|
アクセス |
埼玉県羽生市東5丁目8−4
【アクセス】 伊勢崎線 秩父線 羽生駅～車5分 羽生IC～車10分 |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
8:30～17:30 1日8時間、週5日 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日 日・年末年始 |
職種 |
事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県羽生市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる なし ・Word、Excel、Outlookの基本的な操作が出来る方(SUM関数、写真挿入、表作成、スクリーンショット、ビジネスメール作成等) ・事務経験1年以上（業界不問）または保育園事務経験（年数不問） 週5日勤務できる方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,200円～1,400円 ※土曜は終日時給＋100円 ※GW お盆は終日時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 契約更新時に経験加算あり 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 昇給年1回 ※車・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり） |
アクセスについて |
埼玉県羽生市東5丁目8−4 【アクセス】 伊勢崎線 秩父線 羽生駅～車5分 羽生IC～車10分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
2026年4月リニューアルオープン！
定員1２名の小規模保育園で事務員として働きませんか？
事務のお仕事がメインですが、保育補助の仕事もあるので、お子さまの成長を身近に感じられ、保育園で働いている実感が持ちやすいのもうれしいポイント◎
事務をメインにしながらも座りっぱなしのお仕事は辛いという方にぴったり★
【スケジュール例】
・08:30～お子さま迎え入れ、電話対応
・10:00～園児に関連する書類作成、整理
・12:00～休憩
・13:00～備品・在庫のチェック
・15:00～保育補助、掃除、洗濯
・17:30～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話）
※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回
（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！
～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！
まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：なし
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
保育園での一般事務業務を幅広く担当していただきます。電話・来客対応、書類整理、勤怠入力、備品管理、簡単な経理補助、園内掲示物の作成などが主な業務です。必要に応じて保育補助に入っていただくこともあり、園運営を円滑に進めるためのサポートとして活躍していただきます。
【保育園未経験で大丈夫！】
平日のみ勤務可能で、無資格・保育園事務未経験から事務職デビューが可能。園長やエリアパートナーが丁寧に指導し、わからないこともすぐに相談できます。園児の情報管理や書類作成、電話応対など幅広い業務を通して、保育現場を支える事務スキルを習得可能。現場スタッフと連携し、園全体を支える重要な役割を担えます。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。