前橋 なでしこ保育園 前橋市の求人情報
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- パート
- 保育士・保育スタッフ
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前橋 なでしこ保育園
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群馬県前橋市
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キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 病院内保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
給与 |
時給1,120円～1,220円
※平日～8:00は時給＋100円 ※土日祝は時給＋100円 |
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アクセス |
群馬県前橋市上新田町623-4
【アクセス】 新前橋駅 車8分/高崎駅 車25分（※駐車場無料） |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:45～18:00 1日5時間以上、週3日以上 ＊早番7:45～、遅番18:00までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ※週3日～相談可能 ※平日+土曜日または祝日月２回勤務できる方 休園日 日(第2・4)、年末年始 |
求人の特徴
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
群馬県前橋市 |
特徴・経験・資格 |
単発(1日)・短期OK、シフト制、昼、資格を活かせる 保育士資格 ※2026年3月31日までの短期雇用 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,120円～1,220円 ※平日～8:00は時給＋100円 ※土日祝は時給＋100円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 契約更新時に経験加算あり 車通勤可※駐車場無料 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 |
アクセスについて |
群馬県前橋市上新田町623-4 【アクセス】 新前橋駅 車8分/高崎駅 車25分（※駐車場無料） |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
お預かり8名程度の小規模保育園
コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境です★
月毎のシフト制で、プライベートも充実♪
アットホームで一人ひとりと丁寧に関わることができます☆
★2026年3月末までの期間限定のお仕事です★
【スケジュール例】
07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:15～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄）
契約の更新：無
更新上限：無
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
保育士として日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。
【意見交換がしやすい環境】
日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。