わかば保育所 京都市右京区の求人情報
- new
- パート
- 栄養士
-
わかば保育所
-
京都府京都市右京区
-
キッズコーポレーションの調理師・栄養士【パート】求人！子どもたちの食を支えるお仕事 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。
給与 |
時給1,200円～1,400円
※お盆は終日時給＋200円 |
|---|---|
アクセス |
京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8番地
【アクセス】 宇多野駅車5分/北野白梅町駅車12分(駐車場無料) |
雇用形態 |
パート
|
勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
(1)8:00～16:00 (2)8:30～16:30 1日6時間以上、週1日 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ＜金曜のみご勤務いただける方！＞ 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日：第1,3,5土曜、日曜、祝日、年末年始 |
職種 |
栄養士 |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市右京区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、週1日からOK、朝、昼、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 調理師免許,栄養士資格,管理栄養士資格（※いずれかの資格をお持ちの方） ※下記いずれかに該当する方 ・アレルギー食の対応ができる方 ・保育園での調理経験がある方 ・離乳食の調理ができる方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,200円～1,400円 ※お盆は終日時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 契約更新時に経験加算あり 車通勤可※駐車場無料 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 |
アクセスについて |
京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8番地 【アクセス】 宇多野駅車5分/北野白梅町駅車12分(駐車場無料) |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
0～5歳児を15名前後お預かりの小規模保育園で、金曜日のみご勤務いただける方の募集です。
レシピあり！調理スタッフは提供されるレシピや、マニュアルを見ながら準備を進めていきます！ できたての給食をお子さまたちに温かいうちに提供でき、可愛い子どもたちの 「美味しい！」笑顔が見れるお仕事◎
園では、野菜の栽培を通じた食育活動に力を入れており、調理室からは子どもたちの様子を間近に感じられるため、保育と食育が自然に連携した温かい保育環境が整っています♪
【スケジュール例】
・09:15～朝おやつとお昼ご飯の調理
・09:45～朝おやつ提供
・11:00～お昼ご飯の提供、片付け
・12:00～休憩
・13:00～おやつ調理
・13:45～おやつ提供
・15:00～片付け
・15:30～翌日の準備
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。
【できたての給食を】
少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。
【昇給制度あり】
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。