HITO KIDS 四国中央市の求人情報
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- パート
- キッチンスタッフ
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HITO KIDS
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愛媛県四国中央市
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キッズコーポレーションの調理スタッフ【パート】求人！家庭との両立にも最適な働き方 子どもたちの食を支える調理スタッフのパート求人。短時間勤務も相談可能で、家庭や育児との両立にも対応できます。
給与 |
時給1,040円～1,240円
※土日祝は終日時給＋100円 ※GW、お盆、年末は終日時給＋200円 |
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アクセス |
愛媛県四国中央市上分町788番地1
【アクセス】 予讃線 川之江駅 車10分（駐車場無料） |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
8:00～14:00 1日6時間、週3～4日 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 |
職種 |
キッチンスタッフ |
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勤務地 |
愛媛県四国中央市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、短時間OK、ブランクOK、資格を活かせる ・資格不問・下記いずれかに該当する方 (1)保育園での調理経験がある方 (2)学校給食の調理経験がある方 (3)業務にてアレルギー対応経験がある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,040円～1,240円 ※土日祝は終日時給＋100円 ※GW、お盆、年末は終日時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 車通勤可※駐車場無料 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
アクセスについて |
愛媛県四国中央市上分町788番地1 【アクセス】 予讃線 川之江駅 車10分（駐車場無料） |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
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所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
タイヘイのサイクル献立を利用し、できたての給食を提供
子どもたちの「美味しい！」の笑顔を間近で見られるお仕事です★
【働きやすさ】少人数体制で丁寧な調理が可能！
8:00～14:00の短時間パートで、家事や育児と両立しやすく無理なく続けられます◎
【無資格OK】資格がなくても応募可能で、丁寧な調理に取り組めますこれまでの経験を活かして働ける環境で、先輩スタッフのサポートもあり安心です♪
【スケジュール例】
08:00～ 朝おやつの準備
10:00～ 朝おやつ提供
お昼ご飯の調理
11:30～ 離乳食から順番にお昼ご飯提供
13:00～ 片付け
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
給食やおやつの調理補助として、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、清掃、簡単な調理作業などを行っていただきます。アレルギーや衛生管理にも配慮しつつ、子どもたちの食生活を支える裏方として活躍できます。短時間勤務の相談も可能で、家庭や育児と両立しながら働きやすい環境です。
【レシピあり】
提供されるレシピやマニュアルを見ながら調理できるため、経験が浅い方やブランクのある方でも安心して始められます。段階的に作業を覚えられる仕組みがあり、保育園ならではの食育にも携われます。できたての給食をお子さまたちに届け、「美味しい！」と笑顔で言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
【はぐくみ企業年金制度】
社会保険加入者の約4割が利用している「はぐくみ企業年金制度」は、将来の安心をしっかり支える福利厚生のひとつです。給与からの積み立てで無理なく資産形成ができ、長く働くほど安定した老後資金を準備できます。会社と従業員が一緒になって未来を考える制度のため、仕事だけでなく生活全体の安心感にもつながります。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。