やすらぎ保育園 大阪市淀川区の求人情報
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- パート
- 保育士・保育スタッフ
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やすらぎ保育園
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大阪府大阪市淀川区
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キッズコーポレーションのエリアサポート保育士【パート】求人！柔軟な働き方が叶う環境 拠点を限定せず、近隣の保育施設へサポートに入る柔軟な働き方が特徴。ブランクがある方や経験を活かしたい方にもぴったりです。
給与 |
時給2,000円～2,200円
※平日～8:00、18:00～は時給＋100円 ※土、日、祝は終日時給＋100円 ※特別期間（年末年始）は終日時給＋200円 |
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アクセス |
大阪府大阪市淀川区十三東1-17-10
【アクセス】 十三駅 徒歩3分 ※自転車・バイク通勤OK |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
［早番］07:15～：6時間～ ［遅番］～19:15：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※勤務時間やシフトは園によって前後する可能性あり 【休日・休暇】 シフト制 産前産後休暇 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
大阪府大阪市淀川区 |
特徴・経験・資格 |
単発(1日)・短期OK、長期、シフト制、昼、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、車・バイク通勤OK、資格を活かせる 保育士資格 ※下記の条件をご確認ください ［1］早番、遅番どちらか勤務可能な方 ［2］月120時間以上勤務可能な方 ［3］複数園勤務可能な方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給2,000円～2,200円 ※平日～8:00、18:00～は時給＋100円 ※土、日、祝は終日時給＋100円 ※特別期間（年末年始）は終日時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 社会保険完備 |
アクセスについて |
大阪府大阪市淀川区十三東1-17-10 【アクセス】 十三駅 徒歩3分 ※自転車・バイク通勤OK |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
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所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
・小規模園での保育ヘルプ業務が中心で、0～3歳児を対象に落ち着いた環境で保育に携われます！
・勤務は1日6時間～・週4日～ご相談可能で、社会保険にも加入できるため、安定した働き方ができます！
・勤務期間は柔軟に調整でき、26年3月末までの勤務が難しい場合や、短期スタートから長期への切替なども気軽にご相談いただけます★
【スケジュール例】
07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降3ヶ月ごとの更新）
契約の更新：無（但し、双方の合意により3ヶ月単位で延長する場合有）
更新上限：無
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
【担当する園】
※1日に2つの園を行き来することはありません
(1)やすらぎ保育園（お預かり10名前後）淀川区十三東1-17-10 十三駅 徒歩3分
(2)保育園ドルフィンキッズランド（お預かり10名前後）西淀川区御幣島6-17-16 加島駅 徒歩8分
（3）アクア保育園（お預かり10名前後）北区天神橋4-7-5 扇町駅 徒歩1分
近隣の複数園を巡回し、保育支援や職員のフォローをするお仕事です。欠員対応や新人育成、保育の相談対応など、各園の状況に応じた支援を実施します。週に数日程度の勤務で、ご自身のペースに合わせた働き方が可能です。保育士スキルを活かせるのはもちろん、ブランクのある方も安心して始められる環境が整っています。
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【昇給制度あり】
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。