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虹の子保育園 前橋市の求人情報
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- パート
- 保育士・保育スタッフ
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虹の子保育園
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群馬県前橋市
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キッズコーポレーションの保育補助【パート】求人！子どもたちの成長を見守るサポート役 子どもとふれあいながら保育士を支える、保育補助のパート求人です。資格がなくても始められるサポート業務です。
給与 |
時給1,070円～1,270円
※お盆は終日時給＋200円 ※手当あり（社保加入あり6,800円/月、保険なし1,300円/月） |
|---|---|
アクセス |
群馬県前橋市朝倉町842-1
【アクセス】 前橋大島駅 徒歩20分/新前橋駅車15分(駐車場有) |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
9:15～16:00 (1)1日4時間以上、週2日以上 (2)1日6時間、週2日以上 ＊(1)早番9:15～、遅番16:00までどちらか入れる方 ＊(2)固定勤務となります ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
群馬県前橋市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、短時間OK、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる 子育て支援員（地域保育コース） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,070円～1,270円 ※お盆は終日時給＋200円 ※手当あり（社保加入あり6,800円/月、保険なし1,300円/月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 処遇改善費一括支給※実績あり 車通勤可※駐車場無料 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
アクセスについて |
群馬県前橋市朝倉町842-1 【アクセス】 前橋大島駅 徒歩20分/新前橋駅車15分(駐車場有) |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
お預かり7名程度の小規模保育園！幅広い年代の方が活躍中！明るい雰囲気の中で保育を行っています【子育て支援員限定募集！】保育補助の為、ブランクのある方や未経験の方でも安心して働くことができます
【スケジュール例】
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
資格がなくても始められる保育補助のお仕事です。子どもの見守り、食事やおむつの介助、午睡チェック、保育室や園内清掃、配膳、保育士のサポートなど、幅広く業務をお願いします。子どもたちの成長を身近に感じながら、保育士と協力して安全な園生活を支える役割です。短時間勤務も可能で、家庭との両立にも向いています。
【無資格OK】
ピアノが弾けなくても、ブランクがあっても大歓迎。入社後は先輩職員が丁寧に指導し、少しずつ業務に慣れていけます。日々の保育を通して自然にスキルが身につき、子どもたちの笑顔や成長を間近で感じられます。働きながら保育士資格の取得を目指すこともでき、長期的なキャリアを築けます。
【子育て経験も活かせる】
保育士資格がなくても、自身の子育て経験を存分に活かせます。育児で培った知識や感覚は、子どもと関わる仕事で大きな強みになります。現場では先輩職員がサポートしながら業務を教えるので安心。実際に働きながら資格取得を目指す方も多く、子どもたちの成長を一緒に喜べる家庭的で温かい保育が実践できます。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【好奇心を育む取り組み】
園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。