酒々井 たんぽぽ保育園 印旛郡酒々井町の求人情報
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- 事務・データ入力・受付
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酒々井 たんぽぽ保育園
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千葉県印旛郡酒々井町
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キッズコーポレーションの事務スタッフ【パート】求人！園運営を支えるバックオフィス業務 保育園の運営をサポートする事務スタッフのパート求人です。
給与 |
時給1,200円～1,400円
※お盆、年末年始は終日時給＋200円 |
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アクセス |
千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1164-1
【アクセス】 京成酒々井駅 徒歩10分/京成成田駅 車13分 |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
8:30～17:30 1日8時間、週5日 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ※8:00～17:00の固定勤務でも相談可能 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 |
職種 |
事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県印旛郡酒々井町 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、未経験歓迎、資格を活かせる ※資格不問※Word、Excel、Outlookの基本的な操作が出来る方(SUM関数、写真挿入、表作成、スクリーンショット、ビジネスメール作成等) |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,200円～1,400円 ※お盆、年末年始は終日時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 契約更新時に経験加算あり 車通勤可※駐車場無料 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
アクセスについて |
千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1164-1 【アクセス】 京成酒々井駅 徒歩10分/京成成田駅 車13分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
未経験OK！お預かり20名程度の小規模保育園で事務員を募集します！【平日のみOK】平日が難しい日は土日に振替出勤をするなどで調整可能です！
【スケジュール例】
・08:30 出勤
・08:30～お子さま迎い入れ、電話対応
・10:00～園児に関連する書類作成、整理
・12:00～休憩
・13:00～備品・在庫のチェック・買出し
・15:00～保育補助、掃除、洗濯
・17:30 退勤
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
保育園での一般事務業務を幅広く担当していただきます。電話・来客対応、書類整理、勤怠入力、備品管理、簡単な経理補助、園内掲示物の作成などが主な業務です。必要に応じて保育補助に入っていただくこともあり、園運営を円滑に進めるためのサポートとして活躍していただきます。
【保育園勤務の未経験OK】
平日のみ勤務可能で、無資格・保育園事務未経験から事務職デビューが可能。園長やエリアパートナーが丁寧に指導し、わからないこともすぐに相談できます。園児の情報管理や書類作成、電話応対など幅広い業務を通して、保育現場を支える事務スキルを習得可能。現場スタッフと連携し、園全体を支える重要な役割を担えます。
【はぐくみ企業年金制度】
社会保険加入者の約4割が利用している「はぐくみ企業年金制度」は、将来の安心をしっかり支える福利厚生のひとつです。給与からの積み立てで無理なく資産形成ができ、長く働くほど安定した老後資金を準備できます。会社と従業員が一緒になって未来を考える制度のため、仕事だけでなく生活全体の安心感にもつながります。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。