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玉造さくら保育園 行方市の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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玉造さくら保育園
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茨城県行方市
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キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。
給与 |
月給22万1,500円～26万5,900円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万2,400円～2万6,800円 ※固定残業代 15時間分含む（2万2,400円～2万6,800円） ※15時間を超過分は別途支給 |
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アクセス |
茨城県行方市若海793-1
【アクセス】 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 新鉾田駅から車で15分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:15～18:45内シフト制内 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 167.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日 日曜日 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
茨城県行方市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、昼、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる 保育士資格 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給22万1,500円～26万5,900円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万2,400円～2万6,800円 ※固定残業代 15時間分含む（2万2,400円～2万6,800円） ※15時間を超過分は別途支給 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ※車・自転車通勤可（無料駐輪場あり） |
アクセスについて |
茨城県行方市若海793-1 【アクセス】 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 新鉾田駅から車で15分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
お預かり20名程度の小規模保育園/手厚い保育士配置で、ゆったりとした保育が可能◎
【研修充実】未経験・幼稚園の勤務経験のみ・ブランクのある方、シニアの方も大丈夫♪
【スケジュール例】
・09:00～登園
・09:30～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有（平均6時間／月）
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。
【意見交換がしやすい環境】
日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。
【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。
【充実の研修制度】
入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。