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日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院 ひまわり保育園 名古屋市中村区の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院 ひまわり保育園
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愛知県名古屋市中村区
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キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【正社員】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 病院内保育園での保育士正社員求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
給与 |
月給22万100円～26万4,700円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万3,000円～2万7,600円 ※固定残業代 15時間分含む（2万3,000円～2万7,600円） ※15時間を超過分は別途支給 |
|---|---|
アクセス |
愛知県名古屋市中村区道下町3丁目35番地バースセンター棟1階
【アクセス】 名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:30～18:15内のシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 161.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ※月2回ほど20:45までの勤務あり 【休日・休暇】 完全週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日 土日祝、5月1日、年末年始 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、昼、土日祝休み、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 保育士資格 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給22万100円～26万4,700円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万3,000円～2万7,600円 ※固定残業代 15時間分含む（2万3,000円～2万7,600円） ※15時間を超過分は別途支給 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 車通勤可※駐車場無料 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
アクセスについて |
愛知県名古屋市中村区道下町3丁目35番地バースセンター棟1階 【アクセス】 名古屋市営東山線 中村日赤駅 徒歩1分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
0～2歳児の保育メイン！お預かり17名前後の小規模保育園です★
土日祝休み◎シフト希望は前月末頃に提出するスタイルです◎
人間関係良好でとても明るい先生が多く、子ども主体の保育をしっかりと学べる環境☆
駅直結なので通勤便利♪
【スケジュール例】
07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00～降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有（平均6時間／月）
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
0～2歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【昇給制度あり】
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【小規模保育園】
少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。