すこやか保育園 船橋市の求人情報
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- パート
- 保育士・保育スタッフ
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すこやか保育園
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千葉県船橋市
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キッズコーポレーションのエリアサポート保育士【パート】求人！柔軟な働き方が叶う環境 拠点を限定せず、近隣の保育施設へサポートに入る柔軟な働き方が特徴。ブランクがある方や経験を活かしたい方にもぴったりです。
給与 |
時給1,800円～2,000円
※平日～8:00、18:00～、土日祝は時給＋100円 ※特別期間（GW）は時給＋200円 |
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アクセス |
千葉県船橋市三咲4-23-15有料老人ホームみさき
【アクセス】 三咲駅 徒歩15分/東松戸駅 車30分(駐車場無料) |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
［早番］07:45～：6時間以上 ［遅番］～18:15：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 【休日・休暇】 シフト制 産前産後休暇 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 ※平日のみの勤務可（土日祝休み相談可） |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
千葉県船橋市 |
特徴・経験・資格 |
単発(1日)・短期OK、長期、シフト制、昼、土日祝休み、ブランクOK、資格を活かせる 保育士資格 ※2026年3月末までの短期雇用 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,800円～2,000円 ※平日～8:00、18:00～、土日祝は時給＋100円 ※特別期間（GW）は時給＋200円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 車通勤可※駐車場無料 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 |
アクセスについて |
千葉県船橋市三咲4-23-15有料老人ホームみさき 【アクセス】 三咲駅 徒歩15分/東松戸駅 車30分(駐車場無料) |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
【3月末までの短期雇用】
週3日～、1日6時間からOKです★
1日に複数の園を回ることはありません。
平日のみ相談可能！
月毎のシフト制でプライベートと両立して勤務可能！
【スケジュール例】
・08:00～登園
・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・17:00～順次降園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降3ヶ月ごとの更新）
契約の更新：無（但し、双方の合意により3ヶ月単位で延長する場合有）
更新上限：
無試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
【担当する園】
【勤務先】
全て車通勤OK（駐車場無料）
＜勤務先＞
・すこやか保育園（お預かり5名程度）
千葉県船橋市三咲4-23-15
新京成線 三咲駅 徒歩15分・車5分
・きらら（お預かり10名程度）
千葉県船橋市豊富町696-1
北総線 小室駅 車8分
・つぼみ保育室（お預かり10名程度）
千葉県白井市根325-2-1
新京成線 新鎌ヶ谷駅 車10分
近隣の複数園を巡回し、保育支援や職員のフォローをするお仕事です。欠員対応や新人育成、保育の相談対応など、各園の状況に応じた支援を実施します。週に数日程度の勤務で、ご自身のペースに合わせた働き方が可能です。保育士スキルを活かせるのはもちろん、ブランクのある方も安心して始められる環境が整っています。
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。