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千種会 複合型施設Les芦屋 芦屋市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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千種会 複合型施設Les芦屋
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兵庫県芦屋市川西町14-1特別養護老人ホーム
介護付有料
グループホーム
小規模多機能型居宅介護 -
働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！
情報提供元 
給与 |
月給287000円 月給 287000円～352000円
基本給 255000円～320000円 夜勤手当 6000円／回・5回／月 健康維持手当 2000円 特定処遇改善手当 あり 住宅手当 25000円※本人名義の賃貸の場合。距離規程あり 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回 |
|---|---|
アクセス |
JR東海道本線(米原-神戸)
【芦屋〔JR〕】徒歩1分 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
07:00-16:00
09:00-18:00 11:00-20:00 12:00-21:00 21:00-07:00 休憩時間（日勤） 60分 休憩時間（夜勤） 120分 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県芦屋市川西町14-1特別養護老人ホーム 介護付有料 グループホーム 小規模多機能型居宅介護 |
特徴・経験・資格 |
介護福祉士 要経験 実務経験 学歴不問 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給287000円 月給 287000円～352000円 基本給 255000円～320000円 夜勤手当 6000円／回・5回／月 健康維持手当 2000円 特定処遇改善手当 あり 住宅手当 25000円※本人名義の賃貸の場合。距離規程あり 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回 |
待遇・福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり ・健康診断(年1回※腰椎検査を含む、希望者には歯科検診あり) ・制服貸与 ・職員給食 ・表彰制度(勤続・資格取得) ・人事評価制度 ・資格取得奨励制度 ・保育料助成制度 ・各種研修 ・法人が運営する美容皮膚科クリニックでの施術割引制度あり 敷地内禁煙 |
会社名/店舗名 |
千種会 複合型施設Les芦屋 |
|---|---|
事業内容 |
ライフワンズ株式会社が運営する『クリックジョブ介護』は日本全国の介護業界に特化した人材紹介サービスです。 専属のエージェントが、ご希望条件を叶える職場への転職をサポートいたします◎ ・資格を生かして、介護・福祉業界で働きたい ・これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい！ ・ご自宅付近で探したい、プライベートと両立したい ・今すぐ転職したい OR 良いところがあれば知りたい… そんなご相談大歓迎です！ 【だから選ばれる！オススメPOINT】 ★介護業界専任のエージェントが最後までしっかりサポート！ ★『年収430万円』『休日130日以上』などレア求人多数！ ★1人では難しい面接対策や、応募書類の添削、日程調整までお任せ！ ★現職で忙しくても大丈夫、LINEでご相談が可能です！ ★日本最大求人数…3万件以上！ 未経験・ブランクのある方もご安心下さい。 面接からご入職までしっかりとサポート致します。 職業紹介事業／13-ユ-303765 [厚生労働大臣許可] |
所在地 |
兵庫県芦屋市川西町14-1特別養護老人ホーム 介護付有料 グループホーム 小規模多機能型居宅介護 |
情報提供元 | |
当施設では現在、施設の中核を担う「リーダー」および「主任」候補を募集しています。
入職から6ヵ月間は一般介護職として勤務していただきます。
施設の雰囲気や職員・利用者様の特徴を肌で感じ、人間関係を構築した上でリーダー業務をお願いします。
リーダー候補についてはマネジメント経験は不問です。施設管理者がサポートいたしますので、管理者経験の無い方もご安心ください。
●リーダー
他のリーダーと協力して現場の業務改善や環境作り、職員の育成に関わっていただきます。
主任の補佐業務もお任せします。
●主任
部門の全体をまとめる役割となります。
現場の課題抽出、職員のマネジメント、進捗管理などをお任せします。
施設管理者の補佐業務も担っていただきます。
※いずれも現場業務あり。
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
給料多め,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備