ふくしのまち鴻巣 訪問介護 鴻巣市の求人情報
- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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ふくしのまち鴻巣 訪問介護
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埼玉県鴻巣市
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直行直帰型ホームヘルパー｜経験者優遇◎幅広い年代が活躍中
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]訪問介護・看護/ホームヘルパー
[ア・パ]時給1,550円～2,080円 時給1,550円～2,080円 実務者研修修了者は時給＋40円 介護福祉士はさらに時給＋40円 訪問：200円/回 ただし自動車保険を業務使用としているものは250円/回 土・祝：時給+100円 日曜・日：時給+200円 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 【交通費】 一部支給 ※当社規定内で支給します。 詳細は「待遇・福利厚生」をご覧ください。 |
|---|---|
アクセス |
JR高崎線鴻巣駅 徒歩 11分
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雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]08:00～19:00
8:00～19:00 の内、2時間～ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県鴻巣市滝馬室923-2 |
特徴・経験・資格 |
介護職員初任者研修以上 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[ア・パ]訪問介護・看護/ホームヘルパー [ア・パ]時給1,550円～2,080円 時給1,550円～2,080円 実務者研修修了者は時給＋40円 介護福祉士はさらに時給＋40円 訪問：200円/回 ただし自動車保険を業務使用としているものは250円/回 土・祝：時給+100円 日曜・日：時給+200円 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 【交通費】 一部支給 ※当社規定内で支給します。 詳細は「待遇・福利厚生」をご覧ください。 |
待遇・福利厚生 |
◆処遇改善加算金別途支給/年3回 ◆社会保険法定通り ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) 《充実の研修制度》 いきなり一人にはさせません。 ブランクがあっても大丈夫！ 「資格はあるけど、現場は久しぶり」 「訪問介護は初めて」という方もご安心ください。 ▼同行研修 慣れるまで先輩が横について丁寧に教えます。 ▼チーム制 独り立ち後も、訪問中スマホで すぐに連絡が取れる体制です。 何かあれば事業所全体でサポート！ 一人で抱え込む心配はありません。 採用時研修から基本スキル研修まで、 あなたの「自信」に繋がる学びの場も たくさん用意しています。 ブランクがあっても大丈夫！ |
会社名/店舗名 |
セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
訪問介護・看護を中心に、通所・入所介護、福祉用具、住宅改修、就労支援、介護ロボット事業などを展開 |
所在地 |
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F |
情報提供元 | |
お客さまのご自宅を訪問し、
毎日の暮らしをサポート♪
「できること」を一緒に行いながら
安心して過ごしていただくお手伝いをします。
■ 身体介護
・食事の際の見守りや介助
・入浴時の声かけ、洗身、着替えのお手伝い
・トイレへの誘導やおむつ交換
・歩行のサポート、
ベッドから車椅子への移動介助 など
■ 生活援助
・お掃除や洗濯
・冷蔵庫にある食材を使った簡単な調理や温め
・買い物代行、ゴミ出し など
※普段の家事の延長でできる内容が中心です。
◎1件につき30～60分程度と時間が限られているので、事前に内容が決まっています
◎手順書あり。慣れるまでは先輩スタッフと一緒に訪問するので安心です
セントケア・グループは
1983年3月に設立し、創立から40年以上。
在宅介護サービスを中心に、
全国900ヶ所以上で拠点を運営しています。
スタッフ数は全社で1万人を超えており、
安定した運営基盤で、長く安心して働けます。
「せっかく働くなら、長く、安心して
続けられる場所を選びたい」
そんな方にぴったりの職場です。
《在宅介護サービスならではの働きやすさ》
「家事や育児のスキマ時間」が、誰かの力になる！！
夜勤のない在宅サービス中心ですので、
家庭と両立しやすく、
家事や育児のスキマ時間で活躍されている
主婦（夫）の方も大勢いらっしゃいます◎
☆直行直帰OK
効率よく働けるから、夕食の準備や送り迎え、
習い事等に合わせて働けます。
☆お互い様の精神
「今週は学校行事が…」というときも、
チームでカバーし合う文化が根付いています。
「施設での経験はあるけど、
もっと一人ひとりと向き合いたい」という方や
久々の職場復帰の方にも、
訪問介護はぴったりの働き方です。