株式会社阪急トラベルサポート【採用担当】 成田市の求人情報
- 派遣
- その他(販売・警備・サービス・アパレル系)
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株式会社阪急トラベルサポート【採用担当】
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千葉県成田市
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<時給1500円>日系航空会社のラウンジスタッフ@成田空港
情報提供元 
給与 |
成田空港
[派遣]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、受付 [派遣]時給1,500円 ＜月収例＞ ★派遣社員時：時給1,500円（2026年3月16日～5月31日） ●20日勤務の場合 月収172,500円 + 交通費 （時給1,500円×5時間45分×20日勤務） ★契約社員時：月給200,000円（2026年6月1日～） ※時間外手当は別途支給 【交通費】 一部支給 ※交通費は別途支給いたします（※社内規定あり） |
|---|---|
アクセス |
JR成田線成田駅
JR成田線空港第２ビル（第２旅客ターミナル）駅 |
雇用形態 |
(1) 派遣
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勤務時間 |
[派遣]07:55～13:55、14:55～20:55
土日祝含むシフト制 週3～5日勤務 [早番] 07：55～13：55（休憩15分） [遅番] 14：55～20：55（休憩15分） ※早番・遅番どちらもご就業いただきます。 扶養内や土日メインの勤務など 働き方のご希望をお聞かせください◎ 土日祝日に勤務可能な方も大歓迎！ ★短時間のお仕事なのでプライベートも充実可能です♪ |
職種 |
その他(販売・警備・サービス・アパレル系)、清掃、総務・人事・経理・秘書 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県成田市 |
特徴・経験・資格 |
～来社不要のWEB面談を実施中！！～ 未経験・学生の方も歓迎！！ ※語学スキル不問です 【歓迎スキル・経験】 ・航空業界での勤務経験がある方 （ブランクがある方も是非ご相談ください♪） ・飲食・接客業の勤務経験がある方 ・土日祝日にご勤務できる方 （必須ではございません） ＜服装について＞制服の貸与なし ◆黒のスーツ上下、黒のパンプス、 黒か白の無地のインナーを各自ご用意ください |
勤務期間 |
長期 2026年3月16日スタート |
給与 |
成田空港 [派遣]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、受付 [派遣]時給1,500円 ＜月収例＞ ★派遣社員時：時給1,500円（2026年3月16日～5月31日） ●20日勤務の場合 月収172,500円 + 交通費 （時給1,500円×5時間45分×20日勤務） ★契約社員時：月給200,000円（2026年6月1日～） ※時間外手当は別途支給 【交通費】 一部支給 ※交通費は別途支給いたします（※社内規定あり） |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ●定期健康診断 ●年次有給休暇：（初年度１０日） ※６ヶ月以上勤務の場合 ●慶弔金支給制度 ※いずれも規定あり |
会社名/店舗名 |
株式会社阪急トラベルサポート |
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事業内容 |
旅行関連業務からアウトソーシングへ。 トータルサポートカンパニーとして、人と世界、人と社会を繋ぐサービスを提供しています。 |
所在地 |
東京都港区海岸１丁目１６―１ ニューピア竹芝サウスタワー １３Ｆ |
情報提供元 | |
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20～50代の幅広い年代の方が活躍中！
成田空港内の日系航空会社のラグジュアリーラウンジにて
お客様へのサービス業務をお願いします！
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■ラウンジ内でのお出迎えやお席へのご案内、フロア巡回
■使用されたグラスや食器を下げる（下げ膳）
■無線（インカム）を使用したラウンジ内の情報共有
（例：混雑状況の報告や受付カウンターへの情報伝達）
■シャワールームの予約管理
■その他お客様対応
※稀に車イスの機内搭乗サポートをお願いする可能性がございます。
（車イス操作運転講習あり）
●働き方やすいシフト●
5時間45分勤務×週3日～
扶養内や土日メインの勤務など、働き方のご希望を是非お聞かせください♪
■時間が有効に使えるシフト制♪
07:55～13:55 or 14:55～20:55
※早番・遅番どちらもご就業いただきます。
働き方のご希望を是非お聞かせください♪
＜充実した研修制度＞
３日間の座学研修や現場研修にてイチからしっかりと学んでいただけます☆
未経験の方でも安心してお仕事がスタートできますよ♪
1月から一緒にスタートする仲間もたくさんいます☆
★研修スケジュール★
1月中旬の3日間の研修後、
4日間のOJT勤務⇒実務として一人立ちへ
※3日間すべてのご参加が必須となります。
＜雇用形態＞
■ 2026年3月16日～5月31日：派遣社員
■ 2026年6月1日～：契約社員
※6月以降は1年更新を予定しております
（通算契約期間の上限5年）
＜契約更新＞
有り。期間満了時の業務量、業務の進捗状況、勤務成績・態度・能力、
健康状態、会社の経営状況などにより判断します。
＜業務の変更の範囲＞
（雇い入れ直後）：ラウンジ業務
（変更の範囲） ：会社の定める業務
＜就業場所の変更の範囲＞
（雇い入れ直後）：成田空港ラウンジ内
（変更の範囲） ：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）