社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル砧公園 世田谷区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル砧公園
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東京都世田谷区大蔵三丁目4番グレイスフル砧公園
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【2026年10月OPEN】住宅手当最大4万5千円まで支給／有給取得率80％以上／月残業平均2.7時間
情報提供元 
給与 |
月給279000円 (職務手当/15000円、資格手当・特定処遇改善・ベア支援手当を含む)
※経験・前給与など考慮して加算いたします。 ※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合) 資格手当/20000円 特務手当、扶養手当、 住居手当/上限45000円(持ち家の場合:上限20000円) 通勤手当、年末年始、お盆手当、私服手当 他 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ※※早期に採用が決定した場合、他県の施設にて事前研修を実施いたします。 研修期間中の住居(滞在先)は、法人が全額負担いたします。 |
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アクセス |
徒歩でもバスでも通勤でき、雨の日や真夏日でも通勤しやすい立地です。
バスの本数も多く、各方面からのアクセスが良好です。 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
▼1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1日8時間、週40時間を基本とする ・残業は月5～10時間程度を想定。ゼロを目指しています。 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
東京都世田谷区大蔵三丁目4番グレイスフル砧公園 |
特徴・経験・資格 |
▼必須条件・資格 ・理学療法士 PT ・作業療法士 OT 高齢者施設の職歴は不問です(未経験・経験者ともに歓迎) ・18歳以上(変形時間労働制の為) 仕事に慣れるまでは、先輩リハビリ職員が業務に付き添います 新卒20代～ベテラン50代の方まで幅広く活躍中！ |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給279000円 (職務手当/15000円、資格手当・特定処遇改善・ベア支援手当を含む) ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 ※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合) 資格手当/20000円 特務手当、扶養手当、 住居手当/上限45000円(持ち家の場合:上限20000円) 通勤手当、年末年始、お盆手当、私服手当 他 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ※※早期に採用が決定した場合、他県の施設にて事前研修を実施いたします。 研修期間中の住居(滞在先)は、法人が全額負担いたします。 |
待遇・福利厚生 |
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(712月) 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 慶弔制度 会員制リゾートホテル(保養施設) じゃらんの割引制度 全館禁煙 ▼諸手当 資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他 ▼休暇 忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他 ▼働きやすさ 有給休暇取得率：80.6％(2024年同法人実績) 平均残業時間：月2.7時間(2024年同法人実績) |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル砧公園 |
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所在地 |
東京都世田谷区大蔵三丁目4番グレイスフル砧公園 |
情報提供元 | |
▼2026年10月新規オープン！
オープニングスタッフ大募集！！！
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【求人のみどころ！】
★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！
みんな同じスタートラインで、
人間関係はまっさらな状態から。
仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、
はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。
★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！
新しい備品・新設備が揃っており環境◎
また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。
★ノーリフティングポリシー
「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」
ノーリフティングポリシーのもと、
介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。
★東海地区最大級の社会福祉法人
愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。
スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です
(既存施設1年後定着率75％以上)
★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！
誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。
【お仕事内容】
介護老人保健施設において、在宅復帰の支援や自宅で生活されている方に継続して在宅生活ができるよう支援を行っております。
1人1人に寄り添ったリハビリに取り組んでおります。
▼具体的な業務
・身体機能の回復、日常動作の維持改善、疼痛改善、福祉用具の選定、障害予防の為のリハビリテーション など
・ノーリフティングポリシーに基づき、リフト/スライディングボード等を積極的に活用し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。
▼働きやすい職場環境
リハビリ・介護・看護が密に連携しており、他職種へすぐ相談できる安心の環境です。
サンビジョンでは、通所・訪問リハ・老健・特養など多彩な事業に関わり、
高齢者の“生活を最後まで支えるスキル”を身につけられます。