セントケア南房総ショートステイ_A00825086532_館山 館山市の求人情報
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セントケア南房総ショートステイ_A00825086532_館山
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千葉県館山市正木640-1※本原稿内の駅・エリア名は募集エリアの一例です。勤務地は相談の上、決定します。
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＜ショートステイ介護職＞1フロア10名の少人数制。先輩が近くでサポートするので未経験でも安心。充実した待遇や資格取得支援があり、キャリアアップも可能！温かいチームワークが自慢です。
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
千葉県館山市正木640-1※本原稿内の駅・エリア名は募集エリアの一例です。勤務地は相談の上、決定します。 |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 未経験者OK 高校生不可 経験者優遇 22時以降は18歳以上（労働基準法第61条の深夜業務が発生するため）方 フリーター歓迎 学生歓迎 既婚者歓迎 土日働ける方歓迎 長期歓迎 何かしらの介護の資格をお持ちの方歓迎 |
給与 |
時給1,150円〜1,750円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 研修あり |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
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所在地 |
千葉県館山市正木640-1※本原稿内の駅・エリア名は募集エリアの一例です。勤務地は相談の上、決定します。 |
情報提供元 |  |
＼1フロア10名のご利用者様をチームでサポート／
ショートステイにおける介護業務全般をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
◎ 食事介助・服薬介助
◎ 入浴介助（個浴・特浴）
◎ 排泄介助
◎ レクリエーション・機能訓練
◎ 見守り
◎ 記録業務
◎ 居室清掃・お荷物確認
◎ 帰宅準備・お迎え準備 など
【1日のスケジュール例】
6:00 起床介助、トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
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8:00 朝食
ご自身で召し上がることができない方への食事介助と服薬介助
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午前中
個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練
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12:00 昼食
ご自身で召し上がることができない方への食事介助と服薬介助
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12:00～14:00
交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフは見守り
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13:30
レクリエーションや機能訓練
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15:00
おやつ、特浴の入浴介助
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午後
記録記入や、帰宅準備、ご自宅に帰るお客様の居室清掃やお荷物確認
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17:30 夕食
ご自身で召し上がることができない方への食事介助と服薬介助
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19:00
就寝準備、ゆっくり寄り添い過ごし、就寝誘導
※タイムスケジュールはシフトにより異なります。
【入社後の流れ】
まずは先輩スタッフと共に、
ご利用者様のお名前や個性を覚えることからスタートします。
食事の配膳や見守りなどの簡単な業務から始め、
徐々に介護業務を学んでいきます。
先輩スタッフが丁寧に指導しますので、
未経験・無資格の方も安心してご応募ください。
《給与》
時給1,150円〜1,750円
※給与は、保有資格・経験年数を考慮のうえ決定します。
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【資格別 時給例】
◆介護福祉士
・実務経験10年以上：1,350円～
・実務経験6年以上：1,300円～
・実務経験3年以上：1,270円～
・実務経験3年未満：1,250円～
※介護福祉士としての実務経験に限ります
◆実務者研修：1,230円～
◆初任者研修：1,200円～
◆無資格：1,150円～
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【別途支給手当】
・夜勤手当：時給×0.25%×6時間＋6,000円/回
・土日祝日出勤手当：50円/時
・処遇改善一時金：年2回支給（5月・12月）
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【夜勤1回あたりの収入例】
・介護福祉士：27,525円～29,625円
・実務者研修：27,525円～
・初任者研修：27,000円～
・無資格：26,125円～
日々の頑張りや資格が、
しっかり給与に反映される仕組みです。
夜勤専従で月10回入れば、
月収27万円以上の可能性もあります！
資格をお持ちでない方も、
資格取得支援制度を利用して、
受講料を会社負担で取得可能です
（社内規定による条件あり）。
キャリアアップしながら、
給与をしっかりと向上させる環境です。
介護福祉士合格祝金制度もあり、
頑張るあなたをサポートします！
■シフト柔軟×日勤・夜勤選べる働き方
■夜勤専従もOK！1回26,125円～
■資格取得支援制度で受講料は会社負担
セントケア南房総では、
ショートステイの特性を活かし、
日勤・夜勤から選択可能です。
ライフスタイルに合わせて、
無理なく長く働ける環境が整っています。
【勤務時間】
[1] 8:00～17:00
[2] 10:15～19:15
[3] 16:15～翌9:15（夜勤）
休憩：各シフト1時間
※夜勤希望の方歓迎（夜勤専従も可）
※勤務日数は相談に応じます
≪応募資格≫
・資格不問
・経験不問
・22時以降は18歳以上（労基法第61条に基づく）
未経験・無資格の方も大歓迎！
入社後は研修やOJTで基礎から丁寧にお教えします。
【充実の待遇】
■処遇改善一時金 年2回支給（5月・12月）
■夜勤手当 時給×0.25％×6時間＋6,000円/回
■社会保険完備、昇給あり
■交通費全額支給、制服貸与
■有給休暇・産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり
■正社員登用制度あり（入社1年後無期雇用転換も可）
≪応募の流れ≫
STEP1: 応募ボタンをPUSH
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STEP2: 面接（ざっくばらんにお話ししましょう）
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STEP3: 採用（ようこそセントケア千葉株式会社へ）
面接日やお仕事の開始日は相談に応じますので、
勤務日数・曜日もお気軽にご相談ください。
あなたの新しいスタートをお待ちしています！
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。