セントケアショートステイ大網_A00825086534_大網 大網白里市の求人情報

＼1フロア10名のご利用者様をチームでサポート／
ショートステイでの介護業務全般をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
◎ 食事介助・服薬介助
◎ 入浴介助（個浴・特浴）
◎ 排泄介助
◎ レクリエーション・機能訓練
◎ 見守り
◎ 記録業務
◎ 居室清掃・お荷物確認
◎ 帰宅準備・お迎え準備 など

【1日のスケジュール例】
6:00 起床介助、トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
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8:00 朝食
ご自身で召し上がることができない方への食事介助と服薬介助
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午前中
個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練
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12:00 昼食
ご自身で召し上がることができない方への食事介助と服薬介助
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12:00～14:00
交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフは見守り
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13:30
レクリエーションや機能訓練
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15:00
おやつ、特浴の入浴介助
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午後
記録記入や、帰宅準備、ご自宅に帰る利用者様の居室清掃やお荷物確認
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17:30 夕食
ご自身で召し上がることができない方への食事介助と服薬介助
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19:00
就寝準備、ゆっくり寄り添い過ごし、就寝誘導

※タイムスケジュールはシフトにより異なります。

【入社後の流れ】
最初は先輩スタッフと共に、
ご利用者様のお名前や個性を
覚えることからスタートします。

食事の配膳や見守りなどの簡単な業務から始め、
徐々に介護業務を学びます。

「この方はこんな性格」「このケアが好き」
という理解を深めつつ成長できます。

先輩スタッフが丁寧に指導しますので、
未経験・無資格の方も安心してご応募ください。

《給与》
時給1,150円〜1,750円
※給与は、保有資格・経験年数を考慮のうえ決定します。

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【資格別 時給例】
◆介護福祉士
・実務経験10年以上：1,350円～
・実務経験6年以上：1,300円～
・実務経験3年以上：1,270円～
・実務経験3年未満：1,250円～
※介護福祉士としての実務経験に限ります

◆実務者研修：1,230円～
◆初任者研修：1,200円～
◆無資格：1,150円～
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【別途支給手当】
・夜勤手当：時給×0.25%×6時間＋6,000円/回
・土日祝日出勤手当：50円/時
・処遇改善一時金：年2回支給（5月・12月）
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【夜勤1回あたりの収入例】
・介護福祉士：27,525円～29,625円
・実務者研修：27,525円～
・初任者研修：27,000円～
・無資格：26,125円～

日々の頑張りや取得した資格が、
しっかりと給与に反映される仕組みです。

夜勤専従で月10回働けば、
月収27万円以上も可能です！

資格をお持ちでない方も、
資格取得支援制度を利用して、
受講料を会社が負担し介護資格を取得できます（社内規定により条件あり）。

キャリアアップを図りながら、
給与もしっかりと向上させることができる環境です。
介護福祉士合格祝金制度もあり、
頑張るあなたをしっかりサポートします！

■日勤・夜勤を選べるショートステイ
■夜勤専従OK！1回26,125円～29,625円
■資格取得支援ありで未経験スタートも安心

セントケアショートステイ大網では、
ショートステイの特性を活かし、
日勤・夜勤どちらの働き方も選択可能です。
ライフスタイルや収入の希望に合わせて、
無理のないシフトで長く続けられる環境が整っています。

【勤務時間】
[1] 7:30～16:30
[2] 10:15～19:15
[3] 16:30～翌9:30

各シフトには1時間の休憩があり、
特に夜勤を希望される方も歓迎。
勤務日数や曜日はご相談に応じます。

≪応募資格≫
・資格不問
・経験不問
・22時以降は18歳以上
（労働基準法第61条に従います）

無資格・未経験からのスタートも大歓迎です。
入社後は研修やOJTを通して、
業務の流れや介護の基本を丁寧にお教えします。

※以下の資格をお持ちの方は特に歓迎します。
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級

資格取得支援制度を利用すれば、
受講料は会社負担で介護資格を取得できます
（社内規定による条件あり）。

≪充実の待遇≫
■処遇改善一時金 年2回支給（5月・12月）
■夜勤手当 時給×0.25％×6時間＋6,000円／回
■土日祝日出勤手当 50円／時
■社会保険完備
■昇給あり
■交通費全額支給（社内規定あり／車通勤可）
■制服貸与
■有給休暇・産前産後・育児・介護・慶弔・家族休暇
■正社員登用制度あり（入社1年後、無期雇用転換も可）
■資格取得支援制度
■介護福祉士・介護支援専門員 受験費用補助
■介護福祉士 合格祝金
■予防接種補助制度
■スタッフ紹介制度
■ほっとライン（第三者相談通報窓口）
■社員割引制度（余暇利用）
■団体長期障害所得補償

≪応募の流れ≫
STEP1：応募ボタンをPUSH
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STEP2：面接（ざっくばらんにお話ししましょう）
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STEP3：採用（ようこそセントケア千葉株式会社へ）

面接日やお仕事の開始日は柔軟に相談でき、
勤務日数や曜日もお気軽にご相談ください。
あなたの新しいキャリアを一緒にスタートしましょう！
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。