株式会社マーキュリー 姫路市の求人情報
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- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社マーキュリー
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兵庫県姫路市
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「寮完備・月収22万円・正社員」自動車系工場での機械操作・製造オペレーター日勤 /未経験歓迎/20~40代活躍_1150748
給与 |
月給195,600~
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:05(実働7時間50分)
※基本的に残業はほとんど無く、決められた時間に退社可能です。 |
求人の特徴
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
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勤務地 |
兵庫県姫路市 |
特徴・経験・資格 |
完全週休2日制 (土日祝休み)、未経験歓迎 学歴不問/未経験OK 資格・経験・学歴・年齢、すべて問いません。 「家が近いから」「しっかり稼ぎたい」「安定した職場で働きたい」 ――そんなきっかけの応募も大歓迎です! 入社後は、基礎から学べる研修と先輩のサポートがあるので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 <こんな方におすすめ!> ・製造の仕事に興味がある方 ・モノづくりに携わってみたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・清潔で快適な職場環境で働きたい方 ・長く安定して働ける仕事を探している方 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給195,600~ |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■マーキュリー健康保険組合 ■各種研修制度(配属前研修・座学研修など) ■キャリア・スキル支援 ■資格取得支援制度 ■社内FA(社内転職)制度 ■Comeback制度(円満退職者の再雇用) ■社宅制度(レオパレス・一般物件):上限5万円/月まで補助 ■社員食堂あり(1食500~600円で利用可能) ■制服支給 ■慶弔見舞金 ■マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金・出産お祝い金) ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■リファラル制度 |
会社名/店舗名 |
株式会社Techouse |
|---|---|
所在地 |
東京都港区芝浦MS芝浦ビル |
日勤のみの製造スタッフ/未経験OK・履歴書不要・社宅補助あり
\安定収入+手厚いサポートで新生活を応援!/
◎社宅費補助(月5万円まで)+家具・家電レンタルで即入居OK!
◎頑張りはしっかり評価!昇格制度でキャリアアップも目指せる!
◎トヨタ×パナソニックの合弁会社勤務!安心の大手グループで安定就業♪
【具体的には】
世界的メーカーグループが共同運営する姫路工場で、
電気自動車(EV)用リチウムイオン電池の製造に関わるお仕事です。
クリーンな環境・最新設備が整った工場で、
機械オペレーションや検査、組み付けなどを担当していただきます。
●機械オペレーター業務
・材料の供給
・タッチパネルによる機械操作
・目視や装置による検査
・製品や部品の運搬 など
●ライン作業業務
・部品の組み付け
・外観検査
・完成品の運搬 など
給与
monthly224500円
月給195,600~
勤務地
兵庫県28201
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町
【最寄り駅】
妻鹿(山陽電鉄本線)(約21分)
白浜の宮(山陽電鉄本線)出入口2(約35分)
飾磨(山陽電鉄本線)(約44分)
寮・社宅
部屋タイプ
◎一般マンションを法人名義で契約OK
アパート・マンションなど、一般物件を社宅として利用できます。
家具・備品
◎家具・家電レンタルで、すぐに入居OK!
必要なものを必要な分だけレンタルできるので、
「荷物が少ない」「とりあえず生活を立ち上げたい」という方に便利です。
家賃
◎社宅費補助有り(月5万円まで)
家賃を抑えて、ゆとりある新生活をスタートできます!
その他
◎勤務地から30分圏内でご紹介(希望もしっかり考慮)
通勤しやすいエリアで、物件探しをサポートします。
◎初めてのひとり暮らし&県外からの転職も安心!
新しい土地での生活も、社宅サポートでスムーズにスタートできます。
\充実の福利厚生/年間休日も多め◎
福利厚生の一部をご紹介!
・社宅補助制度(レオパレス・一般物件)
・製造職独自の人事制度
・社内FA(社内転職)
⇒詳しくは「福利厚生」の欄をご覧ください!
休日が多いシフトのため、年間の1/3が休み!
プライベートも大切にしながら、無理なくメリハリのある働き方ができます。
<研修制度・福利厚生>
・配属前の研修(工場勤務に必要な基礎知識)
・座学研修(電池製造とは、専門用語)
・OJT研修
「製造職は初めて」「正社員で働いたことがない」
そんな方も大歓迎です!
入社後はしっかりと研修を実施しますので、
いきなり1人で業務をお任せすることはありません。
<マーキュリー独自の等級制度>
マーキュリーでは、頑張りをしっかり評価するために、
独自の等級制度(1等級~3等級)を導入しています。
【1等級】入社時ランク/毎年昇給あり
入社時は全員が1等級からスタート。
年1回の昇給で、コツコツと給与アップを目指せます。
↓
【2等級】シフトリーダー/筆記試験&面接で昇格
入社2年目以降の方が対象。
試験と面接に合格すれば、大幅昇給!
チームをまとめるポジションとして活躍できます。
↓
【3等級】係長代理・課長代理などの管理職クラス
現場を統括し、後輩育成や生産性向上にも携わるポジション。
マネジメントスキルを磨きながら、年収アップも目指せます。