セントスタッフ株式会社 薩摩川内市の求人情報

【キャリアアップ】これまでのキャリアを活かして保育園運営に携わりませんか？






■なでしこ保育園とは°??

定員40名の企業主導型保育所です。
済生会川内病院敷地内にあるため、安心して保育に集中できる環境です。
対象は生後57日目から未就学児までです。
済生会川内病院で働いている職員さんのお子さまだけでなく、地域のお子さまも通っています。
なでしこ保育園病児保育室も併設しています。
スタッフみんなで協力し合ってお子さまひとりひとりの成長を丁寧にサポートしています。

■おすすめポイント°??

・日曜・祝日が固定でお休みなので、プライベートの予定も立てやすいです◎
・リトミックやオンライン英会話では、外部講師を呼び取り入れています。
・社外福利厚生を使って、レジャー施設やECサイトを割安で利用することができます◎
・事務員が常駐しているため、事務作業の負担が軽減されます！
・産休育休・介護休暇の取得実績あり！育休復帰率84.8％と高水準です?
長く腰を据えて働きたいという方にピッタリな職場です！

■サポート体制充実◎園長先生を募集します！

＊施設長（園長）として保育園を作り上げていくことに貢献していきたいという想いがある方を歓迎します?
＊園長先生の経験は問いません。「主任等の経験がある」「主任などの経験は無いが職員同士コミュニケーションをとることが得意」という方も大歓迎！
＊産休・育休・介護休暇取得実績あります！腰を据えて働きたいという方にも◎
＊園長先生も、保育業務に入っていただいています。日々、他の保育士と一緒に過ごすので、悩み相談や意思疎通もしやすいところがポイントです。
＊【園長先生になると事務作業ばっかりで子ども達と関わる時間がない】といったことはありません！事務作業は事務の先生もサポートしてくださいます。

■他園園長インタビュー

・園長未経験から園長になったテノ．コーポレーションの先生にインタビューしてみました！
Q：「園長職にチャレンジした理由を教えてください」
A：「認可保育所で長年働いていましたが、そこがたまたま家族経営でした。園長職に興味を持ちましたが園長になれる可能性がほぼなかったため、認可外保育所での園長職にチャレンジしようと思いました！

Q：「はじめての園長職で不安なことはありましたか」
A：「何か困ったことがあった際には、テノ．コーポレーションの運営担当者が窓口となってサポートしてくれます。
また、年に一度テノ．コーポレーションが運営する保育園の園長がテノ．コーポレーション本社に集まり研修やディスカッションしています。
お互いの保育園の好事例を共有できて、自園をより良くするための良い機会となっています！」

■働き方について

シフトはお子さまの利用時間に合わせて作成します。
1か月単位の変形労働時間制という働き方で、「毎日必ず8時間勤務」というような縛りはございません。
固定時間の勤務ではないため、柔軟な働き方が可能です◎
日曜、祝日は固定休みのため、プライベートの予定も立てやすいです☆彡






■次年度（2026年4月）からご勤務可能な園長先生の募集です°??


面接前の園見学も可能です。
少しでもご興味のある方は、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！

仕事内容：
園長業務ならびに保育業務
※保育所運営にあたり本社（バックオフィス）がサポートします。
■保育利用の管理（PCへ入力）
■保育スタッフのシフト作成（PCへ入力）
■監査がある際の対応（毎月ではありません）
■クライアント様、本社社員との報連相（主に電話。定期的に本社担当者も巡回しています。）
■保育業務
■保育カリキュラムを保育スタッフと共に作成
■備品管理や発注

基本的に人材募集採用業務は事務所がおこないます。保育研修の資料や危機管理マニュアル等も事務所が作成し各園に案内しています。
事務業務に関しては、常駐している事務員さんと協力しながら行います。

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勤務地：
セントスタッフ株式会社
鹿児島県薩摩川内市原田町2番62号
○● アクセス・最寄り駅 ●○
JR鹿児島本線　川内駅より車で8分

給与／勤務時間：
（1）月曜~土曜
7時15分~18時00分の間のシフト制
延長時は最大20時までの勤務の可能性有
終夜保育（20：00~7：00）※金曜日（第二、四週）、夜勤シフトは正社員でローテーション

＊1か月単位の変形労働制
＊勤務時間が６時間を超える場合の休憩時間は法令通り
＊休憩は法定通り付与
通常月給：235000円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
シフト制勤務、交通費規定内支給、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
・日祝ほかシフト制
・年間休日107日
・年末年始（12月29日?翌年1月3日）
・有給休暇、慶弔休暇ほか
・産前産後、育児休暇取得実績あり
・育児や介護で一度現場を離れ復帰したスタッフも多数在籍！


○● 待遇・福利厚生 ●○
・労災、雇用保険
・社会保険（健康、厚生）完備
・通勤手当（月額上限）20,000円
・昇給制度【有】年１回
・賞与制度【有】年2回
・退職金制度【有】入社3年経過後より加入
・定年制度【有】65歳、再雇用:70歳まで
・社外福利厚生制度”tenocluboff”※観光やグルメを優待価格で利用できます
・エプロン貸与
・社内研修【有】
・定期健康診断料金:会社負担有※社会保険加入対象者
・ネイルOK
・髪色自由


○● 応募資格・条件 ●○


・保育士資格
※保母資格や旧姓資格証の方は切り替えや更新が必要です。

企業情報：
セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社
労働者派遣事業（派13-010725）
職業紹介事業（13-ユ-010591）

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