株式会社ベストランス 滋賀営業所 大津市の求人情報
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- 正社員
- 配送・配達ドライバー
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株式会社ベストランス 滋賀営業所
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滋賀県大津市
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働きやすい職場認証制度2つ星取得企業＊女性ドライバー活躍中＊
情報提供元 
給与 |
[正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他
[正]月給30万円～35万円 ▼給与詳細 基本給172,500円＋職務給＋エリア給＋手当 ⇒月給300,000円～ ■賞与あり（年2回） ■研修期間中は時給1100円～ ※最長1ヵ月 ＊＊＊ ＜ 年収例 ＞ 26歳男性(2年目)／21日勤務、残業70h程度 ⇒月収328,000円 ＜ キャリアアップ例 ＞ SD(運転職社員)→班長SD→管理社員 【交通費】 一部支給 規定内支給 |
|---|---|
アクセス |
琵琶湖線瀬田駅 車 10分
琵琶湖線石山駅 車 10分 琵琶湖線南草津駅 車 14分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]19:00～05:30
▼夜勤 19:00～05:30(残業時間含む) ■休憩1時間 ※配送コースによっては1時間以上休憩がとれます。 休憩室やトラックで仮眠をとるなど自由に過ごせます。 勤務時間は夜勤のみの固定です。 【夜勤の1日のスケジュール例】 19:00~ 商品の積み込み 20:00~ 各店舗に配送 24:00~ 休憩 01:00~ 商品の積み込み 02:00~ 各店舗に配送 05:30~ 退社 ※渋滞や配送状況によって多少の時間誤差はあります。 ご家族とのお時間やプライベートや趣味の時間も取れるので ワークライフバランスが充実します◎ |
職種 |
配送・配達ドライバー、軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
滋賀県大津市神領4-6-1 |
面接地 |
【最寄駅】 琵琶湖線 瀬田駅 車 10分 琵琶湖線 石山駅 車 10分 琵琶湖線 南草津駅 車 14分 【住所】 滋賀県大津市神領4-6-1 |
特徴・経験・資格 |
〈必須〉 ・中型免許をお持ちの方 ※平成19年6月以前に 免許取得した方は普通免許可 〈歓迎〉 ・ドライバー未経験の方 ・経験者の方 ・運転が好きな方 ・コミュニケーションや明るく挨拶ができる方など 最大1ヵ月の研修期間があります。 ※研修中は時給1100円～ |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他 [正]月給30万円～35万円 ▼給与詳細 基本給172,500円＋職務給＋エリア給＋手当 ⇒月給300,000円～ ■賞与あり（年2回） ■研修期間中は時給1100円～ ※最長1ヵ月 ＊＊＊ ＜ 年収例 ＞ 26歳男性(2年目)／21日勤務、残業70h程度 ⇒月収328,000円 ＜ キャリアアップ例 ＞ SD(運転職社員)→班長SD→管理社員 【交通費】 一部支給 規定内支給 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■マイカー通勤OK ■バイク通勤OK ■自転車通勤OK ■中型免許取得制度あり ※限定解除費用は会社が全額負担します。 ■賞与年2回あり ■制服貸与 ■転勤なし ■残業代別途支給 ■60歳定年(再雇用制度あり) kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 琵琶湖線 瀬田駅 車 10分 琵琶湖線 石山駅 車 10分 琵琶湖線 南草津駅 車 14分 【住所】 滋賀県大津市神領4-6-1 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ベストランス 滋賀営業所 |
|---|---|
事業内容 |
一般貨物自動車運送事業、倉庫業、車両運行管理業務請負業 |
所在地 |
東京都東大和市蔵敷3丁目838-3 |
情報提供元 | |
＜ お仕事内容 ＞
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2t,3tトラックに乗って
お弁当やサンドウィッチ
などをコンビニへ配送していただきます。
ルート配送のため、新しい道を
覚える必要はなく安心です。
1日の配送は夜間の2回。
配送エリアは、滋賀県内です。
入社後は、横のりから始めますので
未経験の方も安心してお仕事をスタート
する事が出来ますよ◎
【完備しています！】
・ドライブレコーダー
・デジタコ
・バックアイカメラ
※全車両AT車となります
■ 未経験でも安心の配送スタッフ
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はじめは丁寧な研修があり、
先輩と同乗で勤務いただくので
未経験でも安心です。
当社では普段から優しい声掛けや
配慮が備わっているため、
不安なく長期で働けます。
家庭の都合や行事なども
考慮するのでお気軽にご相談ください。
マイカー・バイク・自転車通勤OK
お好きな通勤方法をお選びいただけます。
■こんなスタッフ活躍中
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在籍：総勢70名
…20代：1名
…30代：4名
…40代：28名
…50代：31名
… 60代：6名
幅広い世代と女性ドライバーの方が活躍中です♪
■女性ドライバー応援中
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株式会社ベストランスは「働きやすさ」を改革中！
2025年からの行動計画で、
女性社員の研修受講率90%以上、
有給休暇取得率80%以上を目標としています！
キャリア形成の支援と休みやすい環境づくりを強化し、
仕事もプライベートも大切にしたいあなたを全力でバックアップします！