特別養護老人ホーム悠の里 大阪市大正区の求人情報
- new
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
-
特別養護老人ホーム悠の里
-
大阪府大阪市大正区小林東2-6-15
-
特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパー 【大阪市大正区】正社員☆#394009
給与 |
月給220000円～225000
交通費会社規定に準ずる 賞与実績あり 退職金なし |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
勤務時間：(1) 07:30ｰ16:30 ※実働9h (休憩分)
＊残業なし 早番：7:30ｰ16:30 日勤：9:00ｰ18:00 遅番：11:00ｰ20:00 夜勤：16:30ｰ10:30※月5回ｰ ★業務により変動することがあります ・休憩時間は法定通り ・深夜時間の勤務を含む場合は18歳以上（例外事由 2号） 勤務日数：週5日勤務 ｜休 日｜※シフト制 ｜長期休暇｜夏季(お盆)/年末年始/ 年間休日110日 月9日休み 有給休暇10日(入社6ヶ月より適用)、リフレッシュ休暇3日 ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください。 試用期間なし |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市大正区小林東2-6-15 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、深夜、残業なし、残業月10時間以下、未経験歓迎、資格を活かせる、急募 ＜ 必須資格 ＞ ★ご自身のスキルにあわせた研修を実施 【こんな方が活躍できます！】 ◆知識やノウハウを広げたい方 ◆試したいこと、やってみたいことがある方 ◆マネジメントや経営などに興味のある方 ＜ 歓迎スキル ＞ ＜ 求める人物像 ＞ |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給220000円～225000 交通費会社規定に準ずる 賞与実績あり 退職金なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 車通勤：OK 社会保険：各種保険完備 その他福利厚生：交通費支給(上限3万1,600円/月)、駐車場、受動喫煙対策(敷地内・屋内禁煙)、定年一律60歳、再雇用制度(65歳まで)、退職金制度(勤続1年以上)、育児休業取得実績、介護休業取得実績、看護休暇取得実績、託児施設 【受動喫煙】敷地内全て禁煙 賞与実績あり／ |
会社名/店舗名 |
BaseUpp（株式会社BaseUpp） |
|---|---|
所在地 |
東京都港区浜松町浜松町ダイヤビル2F |
20代30代40代活躍★
【大阪市大正区/介福・初任者以上】★賞与3ヶ月分！年間休日110日◎残業なし★特別養護老人ホームの求人
特別養護老人ホームにおける介護業務
・お休みが月9日、年間休日110日と充実しています。
リフレッシュ休暇もあるので、疲れを溜め込むことなく気持ちを切り替えてお仕事に取り組めます。
・最寄駅から徒歩圏内の立地にあるので、毎日の通勤も負担になりませんね。
・残業がなくお仕事後の予定が立てやすいことも魅力の一つですね。
・賞与は3ヶ月分支給され、各種諸手当も毎月のお給料に加算されるのも嬉しいですね。
未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。
お待ちしています。
《給与詳細》
介護福祉士[月給]：225,000円ｰ
介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：220,000円ｰ
介護福祉士[時給]：1100円ｰ
介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1000円ｰ
〈介護福祉士〉
[資格手当]10,000円
〈実務・初任者研修〉
[資格手当]5,000円
〈共通〉
[基本給]175,000円ｰ
[夜勤手当]4,000円/回※月5回ｰ
[職務手当]10,000円
[皆勤手当]10,000円
[交通費手当](上限なし)
※処遇改善手当は年度末に支給
〈夜勤専従正社員〉
[基本給]175,000円ｰ220,000円
[職務手当]10,000円
[資格手当]5,000円ｰ10,000円
[夜勤手当]40,000ｰ44,000円
※試用期間3ヶ月、条件変更なし
【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。
＜紹介先企業＞特別養護老人ホーム悠の里
＜採用窓口＞株式会社リーチング
この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。
＜株式会社リーチング＞
医療・福祉に特化した人材紹介を行なっています。
・有料職業紹介事業（27ーユー304951）
・採用代行事業
・採用コンサルティング事業