株式会社松永商店 荒川区の求人情報
- 正社員
- 清掃
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株式会社松永商店
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東京都荒川区
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【NO.2候補】月給30万～＋充実手当♪フレックス勤務｜清掃管理
情報提供元 
給与 |
[正]清掃員・掃除、設備管理・保守・点検、ビルメンテナンス・管理
[正]月給30万円～40万円 月給：30万円 ～ 40万円 固定残業代：なし 試用期間：入社月の翌月まで（予定） 試用期間中の雇用形態：正社員 試用期間中の給与：月給30万円 ※試用期間中は手当の支給なし 試用期間終了後の充実した手当 ■住宅手当：月30,000円（世帯主に限る） ■食事手当：月10,000円 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
JR山手線西日暮里駅 徒歩 3分
東京メトロ千代田線西日暮里駅 JR京浜東北線田端駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]06:00～18:00
主に、上記の時間帯からシフトは応相談！ 【原則週39時間フレックス勤務】 例1)1日6時間×5日+1日8時間 (不足1時間分は当月内振替消化) 例2)1日6.5時間×6日間 ※基本的には現場スケジュールに準じて頂きますが、 一定の調整が可能！ ▼1日の流れの例 【就業例A/6.5h】 6:30 日常清掃の現場対応(@神田) ↓ 9:30 移動 ↓ 10:30 日常清掃の現場対応(@渋谷) ↓ 14:00 終了・帰宅 ※休憩時間60分は、事前に会社相談のうえタイミングを設定。 ※ほとんど単独行動(研修中は社員同行) 【就業例B/8h】 6:30 日常清掃の現場対応(@赤羽) ↓ 10:30 移動 ↓ 11:30 日常清掃の現場対応(@王子) ↓ 13:30 現場控え室にて書類作成等 ↓ 15:30 終了・帰宅 ※休憩時間60分は、事前に会社相談のうえタイミングを設定。 ※ほとんど単独行動(研修中は社員同行) 【就業例C/8h】 8:00 定期清掃の現場対応(@蒲田) ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 続きの作業 ↓ 17:00 終了・帰宅 ※翌営業日に作業報告書の作成等 ※2~3名での作業 |
職種 |
清掃、レンタカー・自動車・バイク、その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
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勤務地 |
東京都荒川区西日暮里5-9-13ダイヤモンドレジデンス西日暮里第三206 |
面接地 |
【最寄駅】 JR山手線 西日暮里駅 徒歩 3分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅 JR京浜東北線 田端駅 【住所】 東京都荒川区西日暮里5-9-13ダイヤモンドレジデンス西日暮里第三206 |
特徴・経験・資格 |
「飲食店でバイトリーダーをしていた」 「ホテルで丁寧な接客をしていた」 その経験が、パートスタッフの定着や オーナー様の信頼に直結します。 技術は後から教えます。 あなたの「人あたりの良さ」という才能を、 清掃管理のプロとして活かしませんか？ |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]清掃員・掃除、設備管理・保守・点検、ビルメンテナンス・管理 [正]月給30万円～40万円 月給：30万円 ～ 40万円 固定残業代：なし 試用期間：入社月の翌月まで（予定） 試用期間中の雇用形態：正社員 試用期間中の給与：月給30万円 ※試用期間中は手当の支給なし 試用期間終了後の充実した手当 ■住宅手当：月30,000円（世帯主に限る） ■食事手当：月10,000円 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤交通費全額支給 ■住宅手当（月30,000円 ※世帯主に限る） ■食事手当（月10,000円） ■昇給あり ■研修制度あり ■制服貸与 【さらに進化中！】 現在、社員の健康と将来を考え、 「企業型確定拠出年金」や 「健康促進手当（ジム代補助など）」 の導入を検討しています。 会社が成長している今だからこそ、 NO.2として一緒に制度を 作っていく面白さがあります。 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR山手線 西日暮里駅 徒歩 3分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅 JR京浜東北線 田端駅 【住所】 東京都荒川区西日暮里5-9-13ダイヤモンドレジデンス西日暮里第三206 |
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会社名/店舗名 |
株式会社松永商店 |
|---|---|
事業内容 |
生活関連サービス |
所在地 |
東京都荒川区西日暮里５丁目９―１３ ダイヤモンドレジデンス西日暮里第三２０６ |
情報提供元 | |
都内23区内のオフィスビルにて、
清掃業務及び管理業務をお任せします！
▼具体的には…
・日常清掃の補助
・定期清掃の補助
・パートスタッフの勤怠管理/調整
・資機材の発注および管理
・お客さまとの折衝
・作業報告書等の資料作成
最初は現場のサポートからスタートしますが、
最終的なミッションは
「現場を回す司令塔」になること。
1日1～3件ほど現場を巡回し、
パートさんの体調を気遣ったり、
オーナー様に進捗を報告したり。
「ずっと体を動かし続ける作業員」ではなく
「仕組みを作る管理職」へのキャリアチェンジです。
1. 生活を底上げする「高固定給＋手当」
初月から月給30万円を確約。
さらに試用期間後は、
住宅手当（3万円）と食事手当（1万円）が加算され、
月額34万円以上も可能。
「2年目で年収480万円」
という明確な道筋があるから、
教育費やローンの不安も解消されます。
＊＊
2. 「自由」を操るフレックス制と15時終業
「15時台に帰宅し、子供と公園へ」
「混雑前のジムで筋トレ」
「夕飯の準備を分担」
世の中の会社員がまだ働いている時間に、
一足早く自分の人生を楽しめる。
直行直帰を駆使し、
時間を自分でコントロールする
快感を味わってください。
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3. 未来を創る「NO.2」への道
単なる作業員ではなく、
社長の右腕として経営の真髄を学ぶことができます。
現場管理から顧客折衝まで、
一生モノのスキルを身につけ、
組織の要へとステップアップ可能です。