株式会社ウイルテック(H53a17a-ht) 砺波市の求人情報
- new
- アルバイト
- 製造・加工・組立・整備
-
株式会社ウイルテック(H53a17a-ht)
-
富山県砺波市宮丸
-
【WEB面談実施中】【入社祝金10万円キャンペーン】 ／車載用電子部品の製造・検査 ／未経験歓迎/年間休日131日 ／20代30代・男女活躍中
情報提供元 
給与 |
時給1,400円〜
|
|---|---|
アクセス |
JR城瑞線 油田駅から徒歩1０分
JR城瑞線 砺波駅から車で1０分
|
雇用形態 |
アルバイト
|
勤務時間 |
24時間募集
|
求人の特徴
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
富山県砺波市宮丸 |
特徴・経験・資格 |
高卒以上 大卒以上 未経験者OK 高校生不可 フリーター歓迎 |
勤務期間 |
土日は休み |
給与 |
時給1,400円〜 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 研修あり 寮、社宅あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ウイルテック(1) |
|---|---|
所在地 |
富山県砺波市宮丸 |
情報提供元 | |
＜車載用電子部品の製造/機械オペレータ・検査＞
自動車に搭載される車載用電子部品の製造機械オペレーター業務をお任せします。
主な作業内容は…
step1 部材を機械にセットし機械操作
step2 出来上がった製品を取り出し外観チェック
step3 製品を台車に載せて運搬
マニュアルに沿って進める為、製造未経験の方でも始めやすいお仕事です。
一連の流れはカンタンですが、外観チェックは細かな製品の検査となります。
職場環境は簡易クリーンルーム。きれいで涼しくて快適です。
電子・電気部品や制御機器など、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献している大手メーカー企業です。
スマホや車、インフラ領域など様々な分野で欠かせない製品を扱っているからこそ安定性は抜群！
業績好調の為、一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。
車/バイク/自転車/徒歩
【交替制】
①8:30～17:00 （実働7時間45分/休憩45分）
②20:30～5:00 （実働7時間45分/休憩45分）
4勤2休
GW、お盆、年末年始に長期連休があります/年間休日131日
■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
未経験歓迎
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上
ー歓迎スキルー
検査経験があれば尚良し
※これはウイルテックの求人です。
《給与》
時給1,400円〜
【月収例】259,784円程度
※賞与（業績による）
※研修期間(約2カ月)は日勤専属・土日祝休みとなります。
※その間の月収例は210,658円(残業なし)です。
【交通費】上限150,000円/月 (規定支給)
■未経験歓迎！年間休日131日
［安定した大手企業×最先端技術×手に職］
製造職として未来を支えるモノづくりに挑戦！
安定した基盤と働きやすい職場が魅力！
あなたが手掛けた製品は、スマート家電や医療機器など、世界中の製品に使われます。
専門知識やスキルは不要！工場未経験の方も「手に職」がついてスキルアップが目指せます！
■プライベート充実の職場
【1年間の3分の1以上がお休み】の工場のお仕事です。
4日働いて2日休みの繰り返し＆長期連休あり!
職場は男性女性ともに20代30代活躍中。
外国人スタッフも活躍しています。
※約2カ月の研修期間中は、日勤・土日祝休みの勤務となります。
「安定して働きたい」
「未経験からものづくりに関わりたい」
「休みも収入も、バランスの取れた働き方がしたい」
そんな想いが叶う職場です♪
まずはお話を聞くだけでもOK！
ぜひお気軽にご応募下さい。
ーーーーーーーーーーーーーーー
＼今なら／
★入社祝金10万円支給 ※規定有
（入社1ヵ月目に5万円、2ヵ月目に5万円支給）
【入寮希望の方には１R寮をご用意】
なんと・・・
★ここで働く期間はずーっと寮費無料 ※規定有
・家具・家電の貸出OK！
・赴任・引っ越し費用も会社負担！
家族と住めるよう広めのお部屋(家族寮)の相談も可能です！
※それぞれ規定がございます。詳細は面接時にご説明いたします。
***
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。