社会福祉法人サン・ビション 第2サンライフ江南 江南市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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社会福祉法人サン・ビション 第2サンライフ江南
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愛知県江南市河野町五十間73＜第2サンライフ江南＞
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【有給取得実績8割以上】託児所完備／経験により月収27万円以上可能／東海最大級の社会福祉法人
情報提供元 
給与 |
月給215000円〜370000円 【月給内訳】
・基本給：167000円～200000円 ・処遇改善手当：30000円 ・特定処遇手当：10000円～20000円 ・ベア等支援手当：8000円 ※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能 【その他手当など】 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・夜勤手当：7000円/回(月5～6回勤務あり) ・介護福祉士：12000円 ・社会福祉士・精神保健福祉士：10000円 ・介護支援専門員：10000円 ・保育士：2000円 ※その他資格手当あり ・住居手当/上限15000円(持ち家の場合：上限20000円) ・扶養手当：5千円 ※規定あり |
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アクセス |
名鉄「江南」駅より車で10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
※1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※平均残業時間：月2.7時間（2024年実績） 【入所施設の勤務時間例】 (1)7：00～16：00 (2)8：00～17：00 (3)9：00～18：00 (4)10：30～19：30 (5)12：00～21：00 (6)16：00～翌10：00 ※配属施設により、多少違いがあります ※夜勤は週1回程度の頻度で月5回程度。夜勤明けの次の日は公休であるため、身体への負担を少なく働くことができます。また夜勤業務は仕事や職場に慣れていただいた後にお願いしますのでご安心ください。 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
愛知県江南市河野町五十間73＜第2サンライフ江南＞ |
特徴・経験・資格 |
※18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ※早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方 無資格で介護職を始めても、介護職員初任者研修を無料受講できるため、安心して働くことが出来ます。 国が定めるキャリアパス制度を設け、スタッフが目標に向かって取り組める環境づくりをしています。 様々な職種や事業所がありますので、幅広いキャリアステップが可能です。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給215000円〜370000円 【月給内訳】 ・基本給：167000円～200000円 ・処遇改善手当：30000円 ・特定処遇手当：10000円～20000円 ・ベア等支援手当：8000円 ※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能 【その他手当など】 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・夜勤手当：7000円/回(月5～6回勤務あり) ・介護福祉士：12000円 ・社会福祉士・精神保健福祉士：10000円 ・介護支援専門員：10000円 ・保育士：2000円 ※その他資格手当あり ・住居手当/上限15000円(持ち家の場合：上限20000円) ・扶養手当：5千円 ※規定あり |
待遇・福利厚生 |
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(712月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備 全館禁煙 ▼諸手当 資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他 ▼休暇 忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他 ▼働きやすさ 有給休暇取得率：82.1％(2024年実績) 平均残業時間：月2.7時間(2024年実績) |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人サン・ビション 第2サンライフ江南 |
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事業内容 |
▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働く方が安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） |
所在地 |
愛知県江南市河野町五十間73＜第2サンライフ江南＞ |
情報提供元 | |
▼ポイント
・東海最大級の社会福祉法人
・有給取得率8割以上
・月平均残業時間2.7時間
・入職手当最大10万円(半年後)
・福祉用具導入により負担軽減
・社内託児所完備
【介護スタッフ】
食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。
清掃スタッフ配置により、”介護業務に専念できる”環境です。
◯平均介護度3.7(特養施設80床)
10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。
1ユニットにつき最低でも1名、入浴介助があるお昼などは3・4名で対応しています。
◯ノーリフティングポリシー
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。
◯介護記録システム
スマホでリアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求業務まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。
◯研修受講料全額キャッシュバック
当法人内の研修施設で、介護の職歴がない方や、働きながらの資格取得をサポートします。
介護の基礎を学んで頂くため、法人内の豊富な経験をもった講師がサポートします。
受講料の全額キャッシュバックも行っている為、未経験から介護スタッフに転職したい方にピッタリの環境です！
【ある1日の流れ】
9:00 出勤・申し送り
9:30 入浴介助・洗濯
11:00 お茶出し・昼食準備
13:00 休憩
14:00 レクリエーション
16:00 見送り・夕食準備
18:00 定時退勤