ミモザヘルパーステーション北習志野 船橋市の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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ミモザヘルパーステーション北習志野
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千葉県船橋市習志野台2-12-29ASビル1号室
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訪問介護での訪問介護スタッフ(正社員/未経験者歓迎) 【正社員(日勤のみ)】船橋市でホームヘルパー2級/月給248360円~[求人ID:462790]
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
千葉県船橋市習志野台2-12-29ASビル1号室 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、学歴不問 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 24万8360円 ~ 27万6680円 |
待遇・福利厚生 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:新京成電鉄 北習志野駅 アクセス:新京成電鉄 北習志野駅 徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
ミモザヘルパーステーション北習志野 |
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社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
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【仕事内容】
訪問介護でのお仕事です
ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。
ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。
<主な業務内容>
[身体介護]入浴・食事・着替え・オムツ交換など
[生活支援]掃除・調理・買い物・リネン交換など
1日5~6件程度の訪問です。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:00-17:00
08:30-17:30
11:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均6時間
時間外月平均6時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 248,360円~
給与上限:月給 276,680円
基本給 213,260円~241,580円
処遇改善手当 9,000円
スキル手当 25,000円
確定拠出年金手当 1,100円
日曜日出勤手当 800円~/日
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い
昇給あり 年1回(0円~/月)
【月収例】
介護福祉士:266,360円~
実務者研修:254,360円~
初任者研修:248,360円~
※スキル手当は約1年固定、その後変動の可能性あり賞与あり 前年度実績 年4回・0.5ヶ月分
【求人の特徴】
学歴不問/未経験者歓迎/昇給あり/40代活躍中/資格がとれる・取得支援あり/社内禁煙/育児休暇あり/女性活躍中
【特記事項】
ミモザ株式会社は、1都8県に介護事業所を展開しています。
温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らしに貢献することを経営理念としています。
私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか?
【習志野台】ミモザヘルパーステーション北習志野が2025年6月1日にOPENしました!深夜業務なし☆
給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・資格取得支援
初任者研修・実務者研修の受講費用は弊社が負担します。
・研修制度
毎月20回以上の研修を実施しています。
・キャリアアップ支援
管理者を目指す方向けに、研修や登用試験の実施をしています。
まずは「アロー委員」という形で施設長の業務補佐をして頂くこともできます。(経理業務、人事業務、広報業務、など)
役職手当も支給されます。
・シニア社員制度
定年は60歳ですが、70歳まで再雇用を行なっています。待遇に関しては、正社員と同じです。(※退職金はつきません)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
・資格取得支援
初任者研修・実務者研修の受講費用は弊社が負担します。
・研修制度
毎月20回以上の研修を実施しています。
・キャリアアップ支援
管理者を目指す方向けに、研修や登用試験の実施をしています。
まずは「アロー委員」という形で施設長の業務補佐をして頂くこともできます。(経理業務、人事業務、広報業務、など)
役職手当も支給されます。
・シニア社員制度
定年は60歳ですが、70歳まで再雇用を行なっています。待遇に関しては、正社員と同じです。(※退職金はつきません)
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
本求人はライフワンズ株式会社が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:ライフワンズ株式会社
事業許可番号:13-ユ-303765
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)