株式会社ホットスタッフ大分 宇佐市の求人情報

☆老人ホームでケアスタッフのお仕事☆シフト制／時間帯の相談OK／一般的な介護業務はありません

ホットスタッフ大分の求人を
ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽

＼　ご紹介するお仕事のPOINT　／

◆シフト制で予定が組みやすい
◆未経験の方でも働ける職場
◆人と関わるのが好きな方
◆残業ほぼなしで家庭時間を大切にできる

―――――☆お仕事内容☆―――――

老人ホームで食事の準備や清掃
レクリエーションのサポートをするお仕事♪

一般的な介護業務はしないので
未経験の方でも働きやすい職場になります◎

―――――★作業の流れ★―――――

☆早出の場合
(1)出勤して申し送りがあれば対応します
　朝食の準備（配膳下膳をします）
　薬と水の準備もお願いします

(2)1階の手洗い場、トイレ、お風呂場の
　清掃をして昼食の配膳下膳をします
　（お茶、水、薬の準備）
　空いた時間で薬の整理をします

☆遅出の場合
(1)朝礼後2.3階の清掃をします
　夕食の準備（配膳下膳をします）
　週2回レクリエーションがあるので
　サポートなどをお願いします

※月・木は午前中にハイター消毒をします
　申し送りがある際は記入します
　土曜日は薬の整理をお願いします

※最大重量物は6㎏程になります
※動き回る作業になります

❖PR・職場情報❖
☆職場環境・会社設備等について☆

こちらの会社では従業員さんが全体で65名
作業部署では13名が活躍しており
中には作業未経験・業種未経験から
始められたスタッフさんもいますよ(＊'ω'＊)

明るく賑やかな職場ですが
優しく頼れる従業員さんばかりなので
分からない事も気兼ねなく
聞くことができる環境です♪
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☆ネイルOK（会社規定あり）
☆冷暖房完備
☆空調完備
☆休憩室あり
☆個人ロッカー完備
☆冷蔵庫・電子レンジ・自動販売機あり
☆自前の作業着になります
☆即日入社OK
☆無料駐車場完備（車・バイク通勤可能）
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＼職場見学は随時実施しております／

働きたい職場の様子や雰囲気が気になる…

まずはわたしたちと一緒に
『職場見学』に行ってみましょう♪

もちろん、あなた専任の担当者が
見学中もしっかりサポートしてくれるので
ご安心くださいね(・v・)ノ
お仕事の特徴・福利厚生
❖福利厚生❖
【待遇・福利厚生】
☆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
☆交通費支給（※通勤距離により異なります）
☆退職金制度あり（勤続3年以上を対象）
☆各種手当あり（残業／夜勤／休業手当など）
☆健康診断あり（入社時期により受診期間の変動あり）
☆有給休暇支給あり（入社6ヶ月後に付与※勤務形態により日数は異なります）
☆給与前渡OK（入社後に詳しい説明をします）
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【P-コンシェル】
ホットスタッフで働く派遣スタッフさんと
そのご家族にもお使いいただける
福利厚生プログラムをご用意しています！

映画・有名パーク・グルメ・旅行といったサービスを
優待価格でご利用いただくことができますよ♪
[詳しくはコチラを御覧ください☆](* * * *
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【スタッフ表彰制度（社内表彰制度）】
お仕事を頑張っている派遣スタッフの方を
年に1度表彰します！
選ばれた方には嬉しいプレゼントもご用意！
頑張った分だけ評価に繋がりますヾ(＊'▽'＊)
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【You＆Me　お友達紹介ボーナス】
ホットスタッフではお友達・親戚・知人など
「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と
紹介された方にボーナスあり！（最長12カ月）
紹介人数無制限のため何人でも紹介可能です！

他にも
☆産前産後休業制度
☆育児休業制度
☆介護休業制度
などその他の制度も充実しています♪
詳しくは下記ページをご覧ください
[福利厚生・その他制度はこちら](* * * *

＼こんな方にもオススメ／
福祉業界で社会貢献がしたい方
訪問介護・訪問入浴経験者
身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者
家事スキルを活かしたい方
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
介護福祉士の資格取得を目指している方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方

＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
【WEB応募】
応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。こちらより追ってご連絡いたします。

【TEL応募】
お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております。繋がりにくい場合は再度おかけ直しください。

❖案件No：[260209520033]