株式会社Fring_非公開 江戸川区の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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江戸川区東篠崎1-11-1
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日勤のみ/病院の看護師/土日祝休み/資格取得支援/年間休日120日以上/駅チカ/社会保険完備/高給与/正社員/残業なし/
情報提供元 
給与 |
年収6000000円
■給与
想定年収:600万円～
※管理職のため残業代の支給はありません。
※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。
自分の想定給与を聞く
■賞与
3ヶ月分
年2回（前年度実績）
■昇給
有り
年1回
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アクセス |
■小田急小田原線: 新宿駅・徒歩6分
南新宿駅・参宮橋駅・代々木八幡駅・代々木上原駅・東北沢駅・下北沢駅・世田谷代田駅・梅ヶ丘駅・豪徳寺駅・経堂駅・千歳船橋駅・祖師ヶ谷大蔵駅
■西武新宿線: 西武新宿駅・徒歩8分
田無駅・高田馬場駅・下落合駅・中井駅・新井薬師前駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅
■東京メトロ丸ノ内線: 新宿三丁目駅・徒歩5分
西新宿駅・新宿御苑前
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:45～17:45
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
江戸川区東篠崎1-11-1 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・緩和ケアに携わり、一人ひとりの患者様に寄り添ったケアを実践したい方 ・研修制度充実など、学習意力を掻き立てる条件が揃った環境をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・認定看護師（緩和ケア、脳卒中リハビリテーション、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア）資格をお持ちの方 ・後進の指導や管理業務に携わることが好きで、看護師長としての実務経験を活かせる職場をお探しの方 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
年収6000000円 ■給与 想定年収:600万円～ ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 自分の想定給与を聞く ■賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績） ■昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定により支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
江戸川区東篠崎1-11-1 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般
■アピールポイント
・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。
・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。
・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。
・有給消化率95％。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。
・寮や保育施設完備しているので、遠方にお住いの方や子育て世代の方も安心です。
■職場環境
病床数
378床床（一般78床,療養180床）
看護師在籍数
約160名
看護師年齢層
［在籍年代］20-50代の幅広い年齢層の方が活躍中［人数］緩和21人 回復期67人 地域包括21人 療養41人 外来3人
子育てナース
3-4割程度
介護職員人数
約80名（緩和3人 回復期34人 地域包括8人 療養28人）
看護方式
［回復期リハビリテーション病棟］プライマリーケア＋チームナーシング
［医療療養病棟］プライマリーナーシング＋機能別看護
［緩和ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング
［地域包括ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
2‐3件/日（日中のみ、夜間なし）
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
SSI
■教育制度
発展教育支援【研修】
「看護協会・病院協会の研修会」
看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等
「研修会」
BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等
【資格取得支援制度について】
勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。
公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。
・資格取得のための研修は出張扱い
・学費補助あり
・給与補償あり
【スキルアップ支援】
進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。
学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。
ブランクサポート【中途教育】
各病棟毎にチームが分かれており、3ヶ月間はパートナーもしくは日替わりの指導担当（プリセプターに準ずる）がつき、しっかりマンツーマンで指導します。
また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮しながらサポートしています。
教育制度の備考［認定看護師］
精神科認定、認知症ケア、緩和ケア、認定看護管理者が在籍しています。
※2024年2月現在
［特定行為看護師］
特定看護師が1名在籍しています。
※2024年2月現在
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
管理職/常勤(日勤のみ)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり