株式会社Fring_非公開 千葉市緑区の求人情報

  • 正社員
  • その他(医療・福祉系)
  • 株式会社Fring_非公開
  • 千葉市緑区高田町401-5
  • 夜勤専従/病院の看護師/資格取得支援/社会保険完備/高給与/正社員/土日祝休み/駅チカ/年間休日120日以上/残業なし/

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給与

年収4460000円 ■給与 想定年収:446.6万円~ 想定月給:30.5万円~ [基本給]221000円以上 [資格手当]20000円 [夜勤手当]15000円/回(月4回程度) [日祝手当]4000円/回(月1回程度) 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.65ヶ月分 年2回(前年度実績) ■昇給 有り [回数]年1回  [昇給率]1.00%-3.00%(法人内、前年度実績)

アクセス

■JR外房線: 鎌取駅・徒歩45分 土気駅・蘇我駅・大網駅

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00~18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 [日勤]8:30~17:15 [遅番]12:15~21:00 [夜勤]16:30~9:00 ■休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ■雇用形態 常勤(夜勤あり)

【仕事内容】
■仕事内容
院内における看護業務

■アピールポイント
・日勤~夜勤までライフスタイルに合わせた勤務が可能です!夜勤専従38,000円/回と高給与!
・子育て支援が充実しています。綺麗な託児所があり安心です。
・回復期に力を入れ、在宅や訪問診療(対施設)など、地域密着型で看護を提供出来る環境です。
・夜勤専従常勤制度有り!月10回勤務+特別休暇有り!

■職場環境
病床数
137床床(一般52床,療養85床)
看護師在籍数
33.9名 ※常勤換算
子育てナース
在籍あり
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
・SOAP
・カーデックス

■教育制度
発展教育支援毎週ではありませんが、月曜の17:15~18:00まで勉強会があります。
出席できない方は、その週の水金にビデオで研修をうけレポート提出し、皆が同じ情報を共有できるようにしています。
千葉大の先生にお越し頂いて講演会などを行うこともあります。
ブランクサポート日勤メンバーで教育担当者がつきます。
またチェックリストを作成しながら、レベルに応じて一つ一つクリアにしていきます。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

職種

その他(医療・福祉系)

勤務地

千葉市緑区高田町401-5

特徴・経験・資格

■求める人物像
明るく、協調性のある方を求めています。
院内保育も完備しておりますのでお子様が小さい方でも安心してお勤め頂けます。

■資格
看護師・准看護師資格必須
本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。
 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」

勤務期間

【勤務期間】
長期歓迎
【勤務時間】昼間,夕方/夜

給与

年収4460000円 ■給与 想定年収:446.6万円~ 想定月給:30.5万円~ [基本給]221000円以上 [資格手当]20000円 [夜勤手当]15000円/回(月4回程度) [日祝手当]4000円/回(月1回程度) 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.65ヶ月分 年2回(前年度実績) ■昇給 有り [回数]年1回  [昇給率]1.00%-3.00%(法人内、前年度実績)

待遇・福利厚生

■福利厚生など
社会保険

完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当

[交通費手当]有り
[支給額]上限20000円

会社名/店舗名

株式会社Fring_非公開

事業内容

保育・介護・看護の転職支援サービス

所在地

千葉市緑区高田町401-5

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