株式会社Fring_非公開 八潮市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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八潮市南川崎845
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日勤のみ/病院の看護師/高給与/正社員/土日祝休み/社会保険完備/残業なし/駅チカ/年間休日120日以上/資格取得支援/
情報提供元 
給与 |
年収3550000円～3680000円
■給与
想定年収:355.4～368.3万円
想定月給：23.4～24.2万円
基本給: 219100円‐227500円
生活支援手当: 18000円
賞与: 744940‐773500円（3.40ヶ月分）
[基本給設定詳細]
大卒: 総支給230500円【基本給212500円+生活支援手当: 18000円】
4年制専門卒: 総支給228800円【基本給210800円+生活支援手当: 18000円】
短大・専門卒: 総支給227100円【基本給209100円+生活支援手当: 18000円】
専攻科卒: 総支給222100円【基本給204100円+生活支援手当: 18000円】
※上記給与については新卒の初任給となります。ご経験に応じて提示いたします。
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.4ヶ月分
年2回(7月・12月)
■昇給
有り
年1回(4月)
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|---|---|
アクセス |
■常磐新線: 三郷中央駅・徒歩43分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:30～17:30
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
八潮市南川崎845 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・急性期‐回復期までしっかり経験して、看護スキルを磨いていきたい方 ・相手の意見を尊重し、人と人とのつながりやコミュニケーションを大切にできる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある病院で働きたい方 ・経験1年目の第二新卒の方も大歓迎！しっかり教育できる体制が整備されているので安心してご応募ください ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
年収3550000円～3680000円 ■給与 想定年収:355.4～368.3万円 想定月給：23.4～24.2万円 基本給: 219100円‐227500円 生活支援手当: 18000円 賞与: 744940‐773500円（3.40ヶ月分） [基本給設定詳細] 大卒: 総支給230500円【基本給212500円+生活支援手当: 18000円】 4年制専門卒: 総支給228800円【基本給210800円+生活支援手当: 18000円】 短大・専門卒: 総支給227100円【基本給209100円+生活支援手当: 18000円】 専攻科卒: 総支給222100円【基本給204100円+生活支援手当: 18000円】 ※上記給与については新卒の初任給となります。ご経験に応じて提示いたします。 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.4ヶ月分 年2回(7月・12月) ■昇給 有り 年1回(4月) |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限100000円/月 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
八潮市南川崎845 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
院内における看護業務及び付帯業務
■アピールポイント
・充実の福利厚生◎上尾中央医科グループで経営も安定しており、独身寮、住宅手当や扶養手当など、諸手当が手厚い職場です。
・職場の人間関係良好！管理者との垣根もなく、多業種間でもアットホームで風通しのよい雰囲気です。
・年間休日120日で有給取得率も80％以上！希望休は制限ございません！プライベートの予定が組みやすいです。
・教育サポート体制が整っているので、ブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してスタートできます。
・二重保育やスポット利用可能な24時間託児所あり！行事のときはシフト調整しますのでお子様都合第一で大丈夫です！
■職場環境
病床数
250床床（一般250床,うち回復リハ50床）
看護師在籍数
226.7名（病棟看護師数189.7名）
看護師年齢層
平均年齢:34-35歳（最多層20代）
子育てナース
多数在籍有り
小学生以下を子育て中の方の割合-25％
一日の外来人数
411.1名
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
1,595件（平成26年度実績）
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
看護記録:SOAP
■教育制度
発展教育支援一般スタッフ向けの『クリニカルラダー』は3段階有ります。
LEVEL 1
（1） 基本看護技術を理解し、安全・確実に実施できる
（2） 1年目としての管理的側面が理解できる
（3） 看護職員としての基本姿勢が理解できる
（4） 主体的な自己学習ができる
LEVEL 2
（1） 根拠に基づき、患者様・ご家族の状況に対応した看護実践ができる
（2） 患者様の看護問題の優先順位をふまえて、看護過程の展開ができる
（3） チームリーダーとしての役割を理解し、他職種との連携を図ることができる
（4） 看護研究を通じて、目的・意義を理解できる
LEVEL 3
（1） 対象に合わせた看護実践・看護過程の指導ができる
（2） リーダーナースとしての役割モデルができる
（3） 院外の研修に参加し、看護に活かすとともに、院内に伝達することができる
（4） 各所属における教育的役割を果たすことができる
Level.3をクリアすると、「スペシャリスト」「マネージメント」「ジェネラリスト」の中から自分が進みたい方向へ進んでいきます。
ブランクサポート教育委員会が組んだ特別カリキュラムをご用意していますのでブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してご勤務頂く事が可能です
教育制度の備考1stローテーション、2ndローテーションと2段階に分け幅広く学べる環境を強化しています。
・1stローテーション（4月-7月）
看護技術を学びながら、各病棟の特性を体験。やりたい看護を実践できる病棟を自分で探して病棟配属へ。
例） 外科→内科→整形→混合病棟（緩和ケア含む）→回復期リハビリ→外科…
・2ndローテーション（11月-12月）
11-12月の「2ndローテーション研修」では、他部署に出向いて、自分の部署では学べない技術・知識を補填しています。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり