株式会社Fring_非公開 江東区の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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江東区東砂3-2-10
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日勤のみ/有料老人ホームの看護師/社会保険完備/年間休日120日以上/資格取得支援/正社員/高給与/土日祝休み/残業なし/駅チカ/
情報提供元 
給与 |
年収4850000円
■給与
想定年収:485万円～
想定月給：35.5万円～
基本給:230000円
技能給:65000円
資格手当:30000円
特別手当:15000円
オンコール手当:1000円/回
※月給はオンコール手当15回分込
自分の想定給与を聞く
■賞与
2ヶ月分
年2回（正社員のみ）
前年度実績:基本給×2ヶ月分
■昇給
有り
年1回
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|---|---|
アクセス |
■京王線: 新宿駅・徒歩10分
新宿駅・初台駅・幡ヶ谷駅・笹塚駅・代田橋駅・明大前駅・下高井戸駅・桜上水駅・上北沢駅・八幡山駅・芦花公園駅
■小田急小田原線: 新宿駅・徒歩6分
南新宿駅・参宮橋駅・代々木八幡駅・代々木上原駅・東北沢駅・下北沢駅・世田谷代田駅・梅ヶ丘駅・豪徳寺駅・経堂駅・千歳船橋駅
■西武新宿線: 西武新宿駅・徒歩10分
田無駅・高田馬場駅・下落合駅・中井駅・新井薬師前駅・沼袋駅・
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]9:00～18:00
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
江東区東砂3-2-10 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 他職種との連携や提携医療機関との窓口にもなるので、コミュニケーション能力に長け、長いスパンで信頼関係をじっくりと築いていける人が向いている仕事といえます。 【こんな人が活躍中】 施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。 病院やクリニックではなかなかできないナラティブケアを提供し、「最期までお客様、そのご家族の想いに寄り添いたい」という気持ちで働く方が活躍しています。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
年収4850000円 ■給与 想定年収:485万円～ 想定月給：35.5万円～ 基本給:230000円 技能給:65000円 資格手当:30000円 特別手当:15000円 オンコール手当:1000円/回 ※月給はオンコール手当15回分込 自分の想定給与を聞く ■賞与 2ヶ月分 年2回（正社員のみ） 前年度実績:基本給×2ヶ月分 ■昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定内全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
江東区東砂3-2-10 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
・オンコール対応(当番制で月15回程度)
※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです。
1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。
例）
9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録
11:00多職種への指示出し・軟膏処置
11:30休憩
12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ
15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認
17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り
18:00退勤
※勤務先により異なります。
■アピールポイント
不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。
1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。
■職場環境
看護師在籍数
2-3名
看護師年齢層
平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均）
■教育制度
発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り
・中途入社時研修
・職種別/役職別研修
・ハイスタンダード研修[法定研修]
【キャリアアップ】
リーダー
・看護スタッフのまとめ役
・訪問医、アドバイザーとの窓口
アドバイザー
・看護師MTG準備
・現場志藤、相談
・協力医療機関の開拓、営業活動
・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認
ブランクサポート研修
入社時研修、OJT研修、階層別研修
看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。
教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。
基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり