株式会社Fring_非公開 板橋区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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板橋区徳丸4-19-10
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有料老人ホームの看護師/高給与/残業なし/駅チカ/土日祝休み/資格取得支援/年間休日120日以上/正社員/社会保険完備/
情報提供元 
給与 |
年収4700000円
■給与
想定年収:470.3万円～
想定月給：34.5万円～
基本給:140000円
職能給:50000円
業務手当:35000円
資格手当:80000円
夜勤手当:38208円（夜勤4回分）
（夜勤手当6500円/回+夜勤割増3052円/回）×4回
精皆勤手当:2000円
自分の想定給与を聞く
■賞与
4ヶ月分
業績に応じて有り
年2回（基本給×2.0×2回） ※正社員のみ
■昇給
有り
年1回
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象
※60歳以上は対象外
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|---|---|
アクセス |
■東武東上線: 上板橋駅・徒歩18分
下赤塚駅・ときわ台駅・成増駅・中板橋駅・大山駅・下板橋駅・北池袋駅・池袋駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[早番]8:00～17:00
[日勤]9:00～18:00
[遅番]10:00～19:00
[夜勤]17:00～10:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
■雇用形態
常勤(夜勤あり)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
板橋区徳丸4-19-10 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・ホスピタリティ精神がある人 お客様に幸せになって欲しい。お客様の喜ぶ笑顔が見たい。 その気持ちを持って、行動に出来る人。 ・社会の役にたちたいと考えている人 今後も更に進む日本の超高齢社会のために、役立ちたいと考える人。 ・柔軟な発想をできる人 お客様一人ひとりの個性を尊重した行動が求められます。 ・成長したいと考える人 自己成長無しに、他人を幸せにすることは出来ません。 ・コミュニケーション力がある人 お客様、ご家族、共に働くスタッフ。高齢者から年下まで、幅広い年代の人々とのコミュニケーションが求められます。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
年収4700000円 ■給与 想定年収:470.3万円～ 想定月給：34.5万円～ 基本給:140000円 職能給:50000円 業務手当:35000円 資格手当:80000円 夜勤手当:38208円（夜勤4回分） （夜勤手当6500円/回+夜勤割増3052円/回）×4回 精皆勤手当:2000円 自分の想定給与を聞く ■賞与 4ヶ月分 業績に応じて有り 年2回（基本給×2.0×2回） ※正社員のみ ■昇給 有り 年1回 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象 ※60歳以上は対象外 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50000円 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
板橋区徳丸4-19-10 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
・バイタルチェック
・処置巡回
・診察介助
・配薬準備
・投薬
・看護記録作成
・入院者病状把握
・通院付添い
・食事介助 等
1日の業務詳細[1日の業務例]
9:00 出勤、申し送り事項の確認
9:30 バイタルサイン測定・症状観察、処置
10:30 投薬準備、看護記録入力
11:30 食事介助
13:00 休憩
14:00 往診（週に1度、フロアごとに医師の往診がございます。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います）
15:30 翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもございます）
17:00 申し送り
17:30 食事介助
18:00 退社
■アピールポイント
残業が少なく、オンとオフを切り替えることができます。月平均残業時間は約4時間です。（2021年度実績）
ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤のもと、勤務できます。
手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率は100％です。（2021年度実績）育児相談窓口も設置しています。
一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
■職場環境
看護師在籍数
2名
定員
92名
平均介護度
2.6
■教育制度
発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など）
ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援）
※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。
教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。
また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり