株式会社Fring_非公開 大阪市住之江区の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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大阪市住之江区北加賀屋2-11-15
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病院の看護師/駅チカ/高給与/残業なし/資格取得支援/土日祝休み/年間休日120日以上/正社員/社会保険完備/
情報提供元 
給与 |
年収4190000円
■給与
想定年収:419.8万円～
想定月給：29.6万円～
基本給:200000円‐ ※リーダー、役職者手当:267500円-317500円
資格手当:20000円
皆勤手当:10000円
食事手当:2500円
夜勤手当:（一般病棟）13500円/回、（療養病棟、回復期リハビリテーション病棟）12500円/回
※想定年収は一般病棟・月4回で計算
特殊業務手当:10000円（夜勤業務に入った後に支給）
※以下、該当する場合に支給
家族手当:配偶者10000円、子1人目5000円、子2人目3000円（扶養内）
保育補助手当:第1子（上限30000円・第2子まで合わせて上限50000円）
自分の想定給与を聞く
■賞与
ご登録後、お問い合わせください
■昇給
有り
年1回（人事考課制度により支給）
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|---|---|
アクセス |
■3号線(四つ橋線): 玉出駅・徒歩15分
住之江公園駅・岸里駅・花園町駅・大国町駅・難波駅・四ツ橋駅・本町駅・肥後橋駅・西梅田駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:45～17:00
[夜勤]16:30～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪市住之江区北加賀屋2-11-15 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 家庭両立しながら病院で働き続けたい方大歓迎です。 家庭を持った職員が多く、持ちつ持たれつの精神で協力しながら働いています。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
年収4190000円 ■給与 想定年収:419.8万円～ 想定月給：29.6万円～ 基本給:200000円‐ ※リーダー、役職者手当:267500円-317500円 資格手当:20000円 皆勤手当:10000円 食事手当:2500円 夜勤手当:（一般病棟）13500円/回、（療養病棟、回復期リハビリテーション病棟）12500円/回 ※想定年収は一般病棟・月4回で計算 特殊業務手当:10000円（夜勤業務に入った後に支給） ※以下、該当する場合に支給 家族手当:配偶者10000円、子1人目5000円、子2人目3000円（扶養内） 保育補助手当:第1子（上限30000円・第2子まで合わせて上限50000円） 自分の想定給与を聞く ■賞与 ご登録後、お問い合わせください ■昇給 有り 年1回（人事考課制度により支給） |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 交通費・定期代の範囲で全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
大阪市住之江区北加賀屋2-11-15 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
■アピールポイント
［病院特徴］
・年間休日数124日とお休みが充実しています。
・定年65歳と長く勤務可能です。
・エリアの2次救急として急性期から在宅まで幅広く対応している法人です。
［勤務条件］
・有給消化率はほぼ100％とプライベートとの両立が可能です。
・看護師（夜勤あり）で年収430万円前後を見込めます。
［家庭/プライベート両立］
・病児保育可能な託児所があります。
・子育て手当を1人目3万円、最大5万円まで支給いたします。
［教育体制］
・経験の浅い方も、病棟でフォローしあう環境です。
・みんなで一緒に勉強していこう！という風土が根付いてます。
・院内・院外の研修参加は基本的に業務内で行います。
■職場環境
病床数
109床床（一般64床,療養45床）
看護師在籍数
86名
看護師年齢層
平均年齢:30代半ば（20代‐30代がメインです）
子育てナース
半数以上
看護方式
プライマリー（回復期・地域包括のみ）
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援勉強会は、業務時間内に実施します（13:30開始が多いです）。
緩和ケアの研修だけは認定看護師さんが府立急性期もしくは市大から来てくれる為、予定の調整によっては業務時間外になる事もあります（月に1回程度）。
ブランクサポート現場指導有り（プリセプターと教育担当者で対応）
2012年頃から、マニュアルと研修プログラムの整備を行いながら改善を行っております。
この規模の病院と比較すると非常に手厚い体制です。
看護部長が教育に積極的な方で、市立大学病院や府立急性期にも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。
ブランクのある方にはプリセプター制度ではなく、シスター制度を取り入れて全てのスタッフが関わり不安な点をサポートしていきます。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
南港病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり