芦屋セントマリア病院 芦屋市の求人情報
- 正社員
- 医療専門職
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芦屋セントマリア病院
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兵庫県芦屋市
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【有給取得率100％】年間休日121日｜働きやすさ重視のPT・OT募集
情報提供元 
給与 |
[正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、医療・介護・福祉その他
[正]月給23万円～34万円 【基本給】 200,200～250,000円 【手当】 職務手当 25,000～45,000円 調整手当 10,000～45,000円 ベースアップ手当 7,000円 通勤手当 上限25,000円/月 ◇賞与：年2回（前年度実績計2.0か月） ◇昇給：あり（前年度実績1,000～4,000円/月） ◇超過分は別途支給 【試用期間】 3か月（正社員） 給与：同条件 【収入例】 242,200～292,000円×12ヶ月 ＝2,906,400～3,504,000円 ＋賞与 400,400～500,000円 ＝3,306,800～4,004,000円 【交通費】 一部支給 ■交通費：一部支給あり（月額上限25,000円） ■JR芦屋駅から無料送迎バスあり |
|---|---|
アクセス |
JR神戸線(大阪〜神戸)芦屋駅 バス 7分
阪急神戸本線芦屋川駅 バス 15分 阪神本線打出駅 バス 24分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
【勤務時間詳細】 ■8：30～17：30（休憩1時間） 【シフト】 ■公休制（4週8休＋祝日） ■月曜～土曜 ※日曜はお休み ■前月の7日前後にシフト希望を提出します。 【残業】 ■月10時間程度 ワークライフバランスを 大切に考えている職員が多いので メリハリをつけてお仕事ができます♪ 【有給】 ■取得率100％！！ 連休をとったりして 旅行やライブなどプライベートの予定を 充実させることができます。 実際に海外旅行へ行く職員もいます♪ |
求人の特徴
職種 |
医療専門職、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-22 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆理学療法士/作業療法士の免許 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆PT/OTとして勤務経験がある方 ◆入院・外来双方のリハビリ経験が豊富な方 ◆人と接するのが得意な方 【こんな方が活躍中】 ◇子育てと両立する方 ◇患者さまに寄り添い、個別のニーズ に応じた対応ができる方 ◇チームワークを大事にできる方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、医療・介護・福祉その他 [正]月給23万円～34万円 【基本給】 200,200～250,000円 【手当】 職務手当 25,000～45,000円 調整手当 10,000～45,000円 ベースアップ手当 7,000円 通勤手当 上限25,000円/月 ◇賞与：年2回（前年度実績計2.0か月） ◇昇給：あり（前年度実績1,000～4,000円/月） ◇超過分は別途支給 【試用期間】 3か月（正社員） 給与：同条件 【収入例】 242,200～292,000円×12ヶ月 ＝2,906,400～3,504,000円 ＋賞与 400,400～500,000円 ＝3,306,800～4,004,000円 【交通費】 一部支給 ■交通費：一部支給あり（月額上限25,000円） ■JR芦屋駅から無料送迎バスあり |
待遇・福利厚生 |
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■ 昇給あり ■ 賞与あり（前年度実績2.0カ月） ■ 有給休暇あり（法定通り付与） ■ 育児休業取得実績あり ■ 看護休暇取得実績あり ■ 交通費：一部支給（月額25,000円まで） 「選考フロー】 応募（電話orWEB） ↓ 採用担当からご連絡 - 日程を調整しましょう♪ ↓ 面接1回 - 持ち物： 履歴書(写真貼付）/職務経歴書/資格免許証 （適性検査の実施の可能性あり） ↓ 合否連絡 - 1週間前後でご連絡します。 |
会社名/店舗名 |
医療法人縁和会 芦屋セントマリア病院 |
|---|---|
事業内容 |
医療 |
所在地 |
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町８‐２２ |
情報提供元 | |
▼具体的には…
■整形外科疾患を中心としたリハビリテーション業務
■入院・外来患者さんへの機能回復訓練
■通所・訪問リハでの生活期支援
■介護保険領域での機能訓練・生活支援
■地域との連携活動（ケアマネ・他事業所との連携など）
◇外来や入院の他に
訪問リハもやっているのが特徴です。
◇最初はやっぱり不安ですよね？
でも、質問しやすい空気づくりや
教えられる環境にあるので、
・久しぶりに仕事に復帰したい
・今後長い目でキャリア形成を考えたい
など大歓迎です！
一緒に少しづつ慣れていきましょう♪
◇スポットバイトルでの体験応募も
歓迎中ですので、
一回試しに働いてみるもOK！
Q.働きやすいポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オンオフをしっかり分けて働けることです。
業務が誰かに偏らないように、
残業が発生しないように
皆が意識しています。
定期的な勉強会も
業務時間内に立ててもらえているので
職場に拘束されちゃうみたいなことはありません。
だから残業もほとんどなく、
平日の自分の時間もしっかりとれます。
Q.どんな職員が多い？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
意外と主婦さんが多いです。
お子さんのことでお休みになっても
みんなで少しづつフォローできるように
しているので全く問題ないです。
年代は20代から30代が一番多いです。
ただ、独身メンバーや
子育て中の職員など世代は
まんべんなくいます。
男女比はだいたい半々で
女性がちょっと多めくらいです。
リハビリ科の部長が女性なので、
女性の活躍も応援してくれる職場だと
感じています。
Q.入職後のサポートは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
リハ科内のチームでのサポートもあるし、
新卒だと1年くらい
プリセプター制度があるんですが、
転職組は本人の経験に応じて、
サポートしてもらえます。