リッチモンドホテル帯広 夜光杯 帯広市の求人情報
- アルバイト
- ホールスタッフ
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リッチモンドホテル帯広 夜光杯
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北海道帯広市
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【前払い制度あり】ホテル内レストランでカンタン接客/未経験OK
情報提供元 
給与 |
リッチモンドホテル
[ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 [ア・パ]時給1,150円～ ■土日祝：＋30円 ◆前払い制度 →規定有/稼働分の一部/回数制限なし ◆交通費規定支給 ◆グループ無料宿泊券支給 ◆ロイヤルグループ割引券支給（20%OFF） ◆契約社員・社員登用制度有 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆昇給有り 【交通費】 一部支給 2万円まで支給 |
|---|---|
アクセス |
JR根室本線(新得〜釧路)帯広駅 徒歩 2分
JR根室本線(新得〜釧路)柏林台駅 車 9分 JR根室本線(新得〜釧路)札内駅 車 11分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]05:00～22:00
■週2日～OK ■1日2時間～OK 5:00～11:00 9:00～15:00 15:00～22:00 ◆勤務時間相談可 |
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
北海道帯広市西2条南11-17 |
面接地 |
【最寄駅】 JR根室本線(新得〜釧路) 帯広駅 徒歩 2分 JR根室本線(新得〜釧路) 柏林台駅 車 9分 JR根室本線(新得〜釧路) 札内駅 車 11分 【住所】 北海道帯広市西2条南11-17 |
特徴・経験・資格 |
◇未経験OK ◇フリーター、主婦(夫)歓迎 ※フロントのみ高校生 【こんな方にオススメ★】 ・オシャレなお店で働きたい！ ・駅チカで働きたい！ ・朝の空いている時間を有効に使いたい！ ・手厚い待遇がある所で安定して働きたい！ ・幅広い年代のバイト仲間が欲しい！ ・手軽に作れるイタリアン料理を覚えたい！ などなど。 ※20～50代のスタッフが活躍中！ |
勤務期間 |
長期 ※長く働いて頂けると嬉しいです♪ |
給与 |
リッチモンドホテル [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 [ア・パ]時給1,150円～ ■土日祝：＋30円 ◆前払い制度 →規定有/稼働分の一部/回数制限なし ◆交通費規定支給 ◆グループ無料宿泊券支給 ◆ロイヤルグループ割引券支給（20%OFF） ◆契約社員・社員登用制度有 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆昇給有り 【交通費】 一部支給 2万円まで支給 |
待遇・福利厚生 |
・前払い制度(規定有/稼働分の一部/回数制限なし) ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・制服貸与 ・昇給制度あり(半年に一度) ・グループ無料宿泊券支給 ・ロイヤルグループ食事割引券 ・従業員食事割引あり |
応募方法 |
【最寄駅】 JR根室本線(新得〜釧路) 帯広駅 徒歩 2分 JR根室本線(新得〜釧路) 柏林台駅 車 9分 JR根室本線(新得〜釧路) 札内駅 車 11分 【住所】 北海道帯広市西2条南11-17 |
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会社名/店舗名 |
アールエヌティーホテルズ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
ホテルの運営 |
所在地 |
東京都世田谷区桜新町１丁目３４―６ |
情報提供元 | |
リッチモンドホテル内のレストランの
ビュッフェレストランです。
ビュッフェレストランだから難しい案内はありません。
お席にご案内
⇒大皿の料理を並べて
⇒食べ終わったお皿を下げます
⇒テーブルを拭いて
お仕事完了です♪
【キッチン】
簡単な作業や盛り付けなどをお願いします。
調理未経験の方でも親切丁寧にお教えします！
【ホール】
お客様のご案内、注文取り、
ご提供などを主にお願いします。
まずは笑顔で接客できれば問題なし！
慣れれば簡単な作業ですので
他の拠点ではどちらの立ち位置も兼任してくれる
スタッフが多いです♪
子育てが落ち着いて
パートをはじめようと思っても
ちょっと勇気が出ないというあなたへ。
■ブランクがあっても大丈夫！
お仕事を覚えられるか
不安だと思いますが
研修はじっくり・丁寧に行ないます！
かんたんなお仕事からお任せするので
ゆっくり慣れていきましょう。
余裕が出てきたら
シフトを増やすことも可能ですよ。
■社員登用制度も設けております！
リッチモンドホテルでは、ワークライフバランスの中で
業務面での自己実現を目指しています。
その中で積極的に自身のキャリアパスをイメージし
活躍して頂ける方を歓迎します。
＜キャリアパスのイメージ＞
1年目：スタッフ
社員登用後、研修や現場のフロントなどの業務を行います。
2年目：シフトリーダー
時間帯責任者として目指すべきサービスの商品の提供、
食品衛生業務を行います。
5年目：料飲支配人
飲食部門の責任者として、メニュー企画や
採用教育など料飲部門全般の知識とスキルが求められます。
8年目：支配人
ホテル1棟の責任者として各数値のマネジメントや
部下の育成などホテルの最高責任者