ワイズコーポレーション株式会社 本社 伊勢崎市の求人情報
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ワイズコーポレーション株式会社 本社
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群馬県伊勢崎市
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『諦めの悪さ』なら誰にも負けない。そこを一番評価します。
情報提供元 
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諦めの悪い人、大歓迎！
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諦めの悪い人、大歓迎！
給与 |
オフィス
[正]法人営業、営業事務、ドライバー・運転手 [正]月給22万円～30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 通勤・皆勤・家族手当金額：あり ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記は月20時間（3万4375円以上）のみなし残業代を含みます 超過分は別途支給 ※試用期間中（入社2か月）はみなし残業代は含みません 【手当】 ・交通費支給 ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当 ・住宅手当 ・赴任手当（月1万円） ＊転勤は面談を行い合意の上で決定 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6・12月） 【年収例】 25歳 月給23万円＋賞与（入社2年目）：年収320万円 30歳 月給26万円＋賞与（入社4年目）：年収400万円 42歳 月給36万円＋賞与（入社7年目）：年収540万円 【交通費】 全額支給 ※試用期間後、担当企業を1人で回る様になったら 社用車を貸与。ガソリン代などは会社負担。 |
|---|---|
アクセス |
東武伊勢崎線境町駅 徒歩 5分
東武伊勢崎線世良田駅 車 7分 東武伊勢崎線木崎駅 車 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00
勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) 実働時間：1日8時間 ●月平均残業20h 〇異業種からの転職も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は別の業界だった方も活躍しています！ このような業界の出身です↓↓ ■書店員 ■アパレル ■観光営業・添乗員 ■不動産会社営業 ■農協職員 ■携帯ショップ店員 など！もちろん未経験も大歓迎！ |
職種 |
営業、事務・データ入力・受付、配送・配達ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
群馬県伊勢崎市境百々東17-4 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■高卒以上 過去の経歴は、面接で見ません。 見るのは「これからどうなりたいか」という未来だけです。 ＜こんな方を、社長は待っています＞ ■綺麗事の仕事ではなく、手触りのある仕事で稼ぎたい方 ■「営業」という職種で、自分の市場価値を高めたい方 ■失敗しても、そこから学び取れる「諦めの悪さ」がある方 ■地元・北関東で、胸を張れる仕事をしたい方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
オフィス [正]法人営業、営業事務、ドライバー・運転手 [正]月給22万円～30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 通勤・皆勤・家族手当金額：あり ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記は月20時間（3万4375円以上）のみなし残業代を含みます 超過分は別途支給 ※試用期間中（入社2か月）はみなし残業代は含みません 【手当】 ・交通費支給 ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当 ・住宅手当 ・赴任手当（月1万円） ＊転勤は面談を行い合意の上で決定 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6・12月） 【年収例】 25歳 月給23万円＋賞与（入社2年目）：年収320万円 30歳 月給26万円＋賞与（入社4年目）：年収400万円 42歳 月給36万円＋賞与（入社7年目）：年収540万円 【交通費】 全額支給 ※試用期間後、担当企業を1人で回る様になったら 社用車を貸与。ガソリン代などは会社負担。 |
待遇・福利厚生 |
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給（規定支給） ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当（規定支給） ・住宅手当（規定支給） ・赴任手当（月1万円） ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月／業績による） ・車通勤可 ・無料駐車場あり ・携帯電話貸与 ・制服貸与（オフィスカジュアル／スーツもOK） ・健康診断（年1回、会社全額負担） ・資格取得支援制度（業務上必要と認められたもの） ・キャリア支援／定期面談 ・社員旅行（希望者） ・誕生月にクオカードプレゼント ・フリードリンクあり（お茶・お水・コーヒー） ・バスケットボールの観戦チケット（群馬クレインサンダーズのスポンサー） ・グループ会社経営のインド料理の社員割引 |
会社名/店舗名 |
ワイズコーポレーション株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
人材派遣業 |
所在地 |
群馬県伊勢崎市境百々東１７―４ |
情報提供元 | |
■企業への深堀りヒアリング・提案
現場の雰囲気、求めるスキル、将来の展望までヒアリングし、
「この企業には、あのスタッフが合うはずだ」と、
あなたなりの根拠を持って提案してください。
■多国籍スタッフのマネジメント
当社では多くの外国籍スタッフが活躍しています。
翻訳ツールを使っても、ジェスチャーを使ってもいい。
「言葉」ではなく「心」で向き合い、信頼関係を築く。
この経験は、どんな教科書よりもあなたの人間力を高めます。
■トラブル対応・現場フォロー
急なトラブルは日常茶飯事です。
汗をかいて問題を解決した時、
企業からもスタッフからも言われる
「ありがとう」は、格別の重みがあります。
1. 「やりたい」が「ルール」になる速さ。
大手のような「稟議書スタンプラリー」は不要です。
「この企業にこう提案したい」「こんな制度がほしい」。
その熱意が本物なら、社長は即決断します。
あなたの声がダイレクトに会社を動かす手応えを、
ここでは毎日感じられます。
「歯車」ではなく「エンジン」として働きたい方には、最高の環境です。
2. 【完全実力主義】「年功序列」は、ここにありません。
性別？ 国籍？ 社歴？ 一切関係ありません。
多国籍なスタッフが活躍する当社にあるのは、
「成果を出した人間が正義」というシンプルなルールだけ。
「誰が言ったか」ではなく「何を成したか」
で評価されるフェアな環境なので、
入社1年目で役職につくことも、決して夢物語ではありません。
3. 【一生モノ】AI時代にこそ価値ある「人間力」。
言葉や文化の壁を越えて、人と企業を繋ぐ。
マニュアル通りにはいかないトラブルを、泥臭く解決する。
その過程で身につく「交渉力」や「調整力」は、
どんなに技術が進化してもAIには奪われないスキルです。
どこへ行っても通用する「本当の市場価値」を、ここで手に入れてください。