セントスタッフ株式会社 武蔵野市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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東京都武蔵野市
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介護職／ヘルパー／武蔵野市／特養／有給取得率高め／ワークライフバランスを整え働きやすい職場環境づくりを実践中／特別養護老人ホームID17571 【武蔵野市・特養】★有給取得率高め♪ワークライフバランスを整え働きやすい職場環境づくりを実践中★
給与 |
月給：216,000円〜279,454円
※一律手当を含む ＜その他手当＞ 深夜勤手当：37,010円〜37,227円（夜勤3回の場合） 住宅手当：10,000円 扶養手当：2,000円〜15,000円 通勤手当 超過勤務手当 年末年始勤務手当 処遇改善特別勤勉支給金 賞与年2回（計3ヶ月） 昇給年1回 試用期間：3ヶ月 雇用期間：定めなし |
|---|---|
アクセス |
■吉祥寺駅
JR中央線 バス下車後、徒歩5分♪ ■武蔵関駅 西武新宿線 バス下車後、徒歩5分♪ |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 �@7:00〜20:00のうち実働8時間 �A18:00〜翌10:00 �@実働8時間 休憩60分 �A実働17時間 休憩60分 【休日・休暇】 ■4週8休 ■有給休暇 ※有給所得率は80％以上♪ ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
東京都武蔵野市 |
特徴・経験・資格 |
即日勤務OK、ボーナス・昇給あり、ブランクOK ■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：216,000円〜279,454円 ※一律手当を含む ＜その他手当＞ 深夜勤手当：37,010円〜37,227円（夜勤3回の場合） 住宅手当：10,000円 扶養手当：2,000円〜15,000円 通勤手当 超過勤務手当 年末年始勤務手当 処遇改善特別勤勉支給金 賞与年2回（計3ヶ月） 昇給年1回 試用期間：3ヶ月 雇用期間：定めなし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり、資格手当・取得支援あり ■各種社会保険 ■交通費支給 ■有給休暇 ■退職金制度 ■会員制リゾートホテル ※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください） |
アクセスについて |
■吉祥寺駅 JR中央線 バス下車後、徒歩5分♪ ■武蔵関駅 西武新宿線 バス下車後、徒歩5分♪ |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【武蔵野市・特養】★有給取得率高め♪ワークライフバランスを整え働きやすい職場環境づくりを実践中★
【必見！おすすめポイント♪】
■福利厚生充実！
会員制リゾートホテルあり★
■有給取得率80％♪
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■入所定員50名、ショートステイ定員3名の小規模な従来型特養♪
■地域開放型で、ボランティアや地域の方との交流を積極的に行っています★
■毎日レクリエーションを取り入れています♪
年間行事も充実★
【特別養護老人ホームとは】
公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。
食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。
看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。
入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。
待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月〜数年かかると言われています。
特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。
現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。