セントスタッフ株式会社 芦屋市の求人情報
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セントスタッフ株式会社
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兵庫県芦屋市
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ケアマネジャー／芦屋市／小規模多機能型居宅介護／ケアマネ／月給21万〜／未経験でも相談可能／正社員／車通勤可能／小規模多機能型居宅介護ID21332 芦屋市／小規模多機能型居宅介護／ケアマネ／月給21万〜／未経験でも相談可能／正社員／車通勤可能
給与 |
月給：235,000〜288,300円
年収：3,528,000〜4,397,500円 ※運転従事、夜勤4回含む （給与内訳） 基本給：196,000〜239,300円 業務手当：10,000〜20,000円 介護手当：2,000円 処遇改善手当：3,000円 運転業務：6,000円（従事者のみ） 夜勤手当：4,500円/回（0〜4回程度） ※固定残業代なし 扶養手当 処遇改善賞与（実績あり） 通勤手当実費支給上限月額30,000円 昇給月あたり1,300〜4,900円（実績） 賞与年2回計 3.00ヶ月分（実績） 職改善賞与年1回（昨年実績12〜22万円） ※介護業務兼務者のみ 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
|---|---|
アクセス |
車通勤可能
ＪＲ線・阪神線 芦屋駅からバス |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 【日勤帯】 09：00〜18：00 07：00〜16：00 08：00〜17：00 10：00〜20：00 11：00〜20：00 【夜勤帯】 22：00〜07：00 ※夜勤の有無は相談可能 実働8時間、休憩60分 残業ほぼなし 【休日・休暇】 月9休 年間休日108日 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県芦屋市 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、車・バイク通勤OK 介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 ・小規模多機能計画作成担当者研修修了 上記未受講の方は採用後に受講していただくことも可能です。 （勤務扱い、費用会社負担） ただし、認知症研修は年4回のみ開催 小規模多機能計画作成研修は年1回のみ開催 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：235,000〜288,300円 年収：3,528,000〜4,397,500円 ※運転従事、夜勤4回含む （給与内訳） 基本給：196,000〜239,300円 業務手当：10,000〜20,000円 介護手当：2,000円 処遇改善手当：3,000円 運転業務：6,000円（従事者のみ） 夜勤手当：4,500円/回（0〜4回程度） ※固定残業代なし 扶養手当 処遇改善賞与（実績あり） 通勤手当実費支給上限月額30,000円 昇給月あたり1,300〜4,900円（実績） 賞与年2回計 3.00ヶ月分（実績） 職改善賞与年1回（昨年実績12〜22万円） ※介護業務兼務者のみ 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 計画作成担当者として勤務していただいていれば、 介護支援専門員の更新研修に関する費用は会社が負担 |
アクセスについて |
車通勤可能 ＪＲ線・阪神線 芦屋駅からバス |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
芦屋市／小規模多機能型居宅介護／ケアマネ／月給21万〜／未経験でも相談可能／正社員／車通勤可能
小規模多機能定員２９名
仕事内容
計画作成業務
介護業務全般
※兼務になります
小規模多機能ホームになりますので、泊り・通い・訪問あります。
オススメポイント
・兼務の為処遇改善あり
・マイカー通勤可能
・未経験の方もご相談可
・夜勤の有無も相談可能