セントスタッフ株式会社 あま市の求人情報
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セントスタッフ株式会社
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愛知県あま市
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介護／あま市新居屋／夜勤専従／パート／住宅型有料老人ホーム／日当2万円以上／2022年開所／日数応相談／住宅型有料老人ホームID22662 【あま市新居屋】夜勤専従／パート／住宅型有料老人ホーム／日当2万円以上／2022年開所／日数応相談
給与 |
6：22,000円
＜内訳＞ 時給：1250円 深夜手当：2000円 ＜その他＞ ・処遇改善手当 ・資格手当 ・勤続年数手当（勤続2年以上） ・通勤手当：実費支給（上限31,600円） ・時間外手当：なし ・賞与制度あり ・昇給制度有 ※試用期間：2ヵ月（労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：あり1年（4か月以上）原則更新 |
|---|---|
アクセス |
名鉄津島線「七宝駅」
徒歩13分 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 【勤務時間】 16:00-翌10:00 実働16時間（休憩120分） 時間外勤務：なし 【勤務日数】 月8回〜応相談 【休日・休暇】 シフト制 勤務日数応相談 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県あま市 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、ブランクOK、制服あり、車・バイク通勤OK 【必須資格／経験】 学歴・経験不問 ※未経験の方でも、職員が付いて丁寧に指導しますのでご安心ください。 【歓迎条件】 ・介護職員初任者研修を修了している方 ・介護職員基礎研修を修了している方 ・介護福祉士資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：6：22,000円 ＜内訳＞ 時給：1250円 深夜手当：2000円 ＜その他＞ ・処遇改善手当 ・資格手当 ・勤続年数手当（勤続2年以上） ・通勤手当：実費支給（上限31,600円） ・時間外手当：なし ・賞与制度あり ・昇給制度有 ※試用期間：2ヵ月（労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：あり1年（4か月以上）原則更新 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり、資格手当・取得支援あり ・社会保険完備（雇用保険／健康保険／厚生年金） ・従業員駐車場あり（無料、ただし一部施設を除く） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・資格取得支援・各種研修 当社にてスクールを運営 介護福祉士受験対策講座、介護職員初任者研修取得サポート ・新人研修、電話応対、職種別研修など ・制服貸与 ・スタッフサポート制度 ・希望転勤可（引っ越しによる転勤をされたスタッフも多くいます） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
アクセスについて |
名鉄津島線「七宝駅」 徒歩13分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【あま市新居屋】夜勤専従／パート／住宅型有料老人ホーム／日当2万円以上／2022年開所／日数応相談
《介護職／夜勤専門》としての具体的なお仕事内容
夜勤勤務専門として、昼前〜夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。
研修中は入居者様のお顔を覚えていただくためにも日勤に入っていただきます。
【夜勤勤務の業務内容】
・夕食に関わる業務全般（配膳、下膳、服薬、食介）
・就寝ケア（誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床）
・館内清掃（消毒）、備品管理（物品補充等）
・夜間における巡視／体位交換／コール対応／排泄介助
・介護記録の記入または入力
・モーニングケア（更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導）
【日中の共通業務】
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・移乗／誘導／コール対応
・介護記録の記入または入力
・その他（レク／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：住宅型有料老人ホーム
定員：22名
開設：2022年5月
【おすすめポイント】
・未経験の方も丁寧に教えていきますので安心して働いていただけます。
・研修制度が充実しているため、働きながらスキルアップできます。
・法人で運営するスクールがあるので、資格取得を目指している方におすすめです。
・2022年に開所した、新しい施設での勤務です。
・勤務日数は相談して決まるので希望に合わせた働き方ができます。