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セントスタッフ株式会社 札幌市手稲区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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北海道札幌市手稲区
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ケアマネジャー／札幌市手稲区／施設ケアマネジャー／正社員／老人保健施設／手当充実／賞与4／0ヶ月／無料駐車場／高年収／老人保健施設ID25103 札幌市手稲区／施設ケアマネジャー／正社員／老人保健施設／手当充実／賞与4.0ヶ月／無料駐車場／高年収
給与 |
想定月給198,000円〜245,200円
【給与 基本給：171,000円〜218,200円 業務手当 ：23,000円 ※基本給は経験年数により優遇あり 支援手当4,000円 【対象者に支給される手当】 ・扶養手当：〜13,000円 ・住宅手当：〜20,000円 ・寒冷地手当：8,800円〜23,360円（10月〜3月） ・特定処遇改善加算：60,000円（前年度実績） ・通勤手当（上限40,000円／月） ・賞与：年2回（前年実績：計4.0ヶ月分） ・昇給：年1回（前年実績：400円〜2,500円／月） ※試用期間あり（6ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定めなし |
|---|---|
アクセス |
JR函館本線「手稲」駅
徒歩20分 ※JR手稲駅からの送迎バスあり |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 9:00〜17:30 実働7.5時間（休憩60分） ※時間外労働：あり（月平均5時間程度） 【休日・休暇】 ・年間休日110日 ・シフト制 ・月9〜10日休み |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市手稲区 |
特徴・経験・資格 |
即日勤務OK、ボーナス・昇給あり、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、ブランクOK、学歴不問、車・バイク通勤OK 【必須資格／経験】 ・介護支援専門員 【歓迎条件】 ・主任ケアマネお持ちの方 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・老人保健施設で施設ケアマネジャーとしての経験がある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定月給198,000円〜245,200円 【給与 基本給：171,000円〜218,200円 業務手当 ：23,000円 ※基本給は経験年数により優遇あり 支援手当4,000円 【対象者に支給される手当】 ・扶養手当：〜13,000円 ・住宅手当：〜20,000円 ・寒冷地手当：8,800円〜23,360円（10月〜3月） ・特定処遇改善加算：60,000円（前年度実績） ・通勤手当（上限40,000円／月） ・賞与：年2回（前年実績：計4.0ヶ月分） ・昇給：年1回（前年実績：400円〜2,500円／月） ※試用期間あり（6ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり、転勤なし ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい ・通勤手当（上限40,000円／月） ・退職金共済加入 ・定年65歳（再雇用制度70歳まで） ・採用時、採用準備にかかる就職支度金（10万円）支給 ・新採用職員研修期間あり ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） |
アクセスについて |
JR函館本線「手稲」駅 徒歩20分 ※JR手稲駅からの送迎バスあり |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
札幌市手稲区／施設ケアマネジャー／正社員／老人保健施設／手当充実／賞与4.0ヶ月／無料駐車場／高年収
高齢者施設におけるケアマネジメント業務全般をお願いします。
【主な業務内容】
・施設ケアマネジメント業務全般
・施設運営に関する調整業務
など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：介護老人保健施設
定員：90名
開設：1997年6月
【おすすめポイント】
・通勤手当は上限40,000円まで支給！
・採用時、就職支度金10万円の支給あり！
・再雇用制度（70歳まで）があるので長期間働
きたい方にもおすすめ！
・JR手稲駅から送迎バスあり！