セントスタッフ株式会社 札幌市中央区の求人情報
- new
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
-
セントスタッフ株式会社
-
北海道札幌市中央区
-
ケアマネジャー／札幌市中央区／居宅ケアマネ／正社員／居宅介護支援事業所／賞与年2回／ブランク可／駅チカ／桑園駅／ID28750 札幌市中央区／居宅ケアマネ／正社員／居宅介護支援事業所／賞与年2回／ブランク可／駅チカ／桑園駅
給与 |
想定月給：240,300円〜261,300円
【給与】 ・基本給：194,300円 ・職務手当：46,000円 【対象者に支給される手当】 ・精皆勤手当：6,000円 ・特別手当（主任介護支援専門員資格保持者）15,000円 ・通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） ・車通勤可（無料駐車場完備） ・賞与年2回：計2か月分（前年実績） ・昇給：あり（1月あたり1,000円〜） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・試用期間あり（6ヶ月・労働条件の変更なし） ・雇用期間の定めなし 想定年収：3,236,200円〜 |
|---|---|
アクセス |
JR「桑園駅」東口より徒歩2分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 9:00〜18:00 実働8時間／休憩60分 【休日・休暇】 年間休日：110日 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市中央区 |
特徴・経験・資格 |
即日勤務OK、ボーナス・昇給あり、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、ブランクOK、学歴不問、制服あり、車・バイク通勤OK、駅近 【必須資格／経験】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 普通自動車第一種免許をお持ちの方 【ウェルカム要件】 ケアマネの実務経験がある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定月給：240,300円〜261,300円 【給与】 ・基本給：194,300円 ・職務手当：46,000円 【対象者に支給される手当】 ・精皆勤手当：6,000円 ・特別手当（主任介護支援専門員資格保持者）15,000円 ・通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） ・車通勤可（無料駐車場完備） ・賞与年2回：計2か月分（前年実績） ・昇給：あり（1月あたり1,000円〜） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・試用期間あり（6ヶ月・労働条件の変更なし） ・雇用期間の定めなし 想定年収：3,236,200円〜 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、研修制度あり、転勤なし ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・職務手当 ・精皆勤手当 ・オンコール手当別途支給：1,500円／日 ・昇給あり ・交通費支給(社内規定あり) ・車通勤可、バイク通勤可 ・退職金制度あり ・定年制あり（一律65歳） ・制服貸与 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ・研修制度あり ・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙） |
アクセスについて |
JR「桑園駅」東口より徒歩2分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
札幌市中央区／居宅ケアマネ／正社員／居宅介護支援事業所／賞与年2回／ブランク可／駅チカ／桑園駅
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般をお願いします。
住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者様や
近隣にお住まいのご利用者様へ居宅介護サービスを
提供するために必要な支援を行います。
【主な業務内容】
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、
各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口 など
【おすすめポイント】
・賞与年2回支給あり。
・年間休日110日。
・大手グループ会社ならではの福利厚生制度が充実！
・研修制度充実！ブランクのある方も応募可能です。
・JR桑園駅から徒歩2分。車、バイク通勤もできます。