フレアス在宅マッサージ 東大阪長田（株式会社フレアス／400拠点以上運営） 東大阪市の求人情報
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フレアス在宅マッサージ 東大阪長田（株式会社フレアス／400拠点以上運営）
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大阪府東大阪市
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【正社員】給与相談可！未経験歓迎の在宅マッサージ
情報提供元 
給与 |
[正]月給30万円～35万円
[正]マッサージ師・整体師・鍼灸師、医療・介護・福祉その他、サービスその他 ※経験を考慮いたします ◆別途支給あり ＊超過勤務手当 ◆インセンティブ制度あり ご自身に設定された基準額を超過した場合、 超過分の8-10％を還元します。 例：施術者1人あたりの売上平均値80万円を超えた場合 超過分に対してインセンティブを付与！ ◆昇給あり |
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アクセス |
大阪市営地下鉄中央線長田駅 徒歩 12分
近鉄奈良線八戸ノ里駅 徒歩 12分 近鉄奈良線河内小阪駅 徒歩 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
※時短相談もOK ◆休憩： 60分（実働8時間） ◆残業： ほぼなし！ メリハリしっかり！ 家庭やプライベートと両立できる環境です♪ ◆1日の流れ ※フルタイムの例です ＊9:00 事業所へ出勤 ユニフォームに着替えていただき、 利用者様のご自宅へ訪問です！ ・利用者様の施術・清掃 ・訪問スケジュール確認 ＊12:00 お昼休憩（60分）です。 午後に向けてしっかり休みましょう♪ ＊13:00 午後の訪問スタートです。 利用者様のご自宅へ訪問を再開！ ・利用者様の施術・清掃 ・訪問スケジュール確認 ＊17:30～17:45 所属の事業所へ戻ります。 ・施術報告業務 当日、施術された利用者様の 状態・経過を報告しましょう。 ＊18:00～18:30 事業所での事務作業が終わり次第退勤です。 1日お疲れ様でした♪ |
求人の特徴
職種 |
マッサージ・整体、その他(医療・福祉系)、その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪府東大阪市御厨3-9-22 |
特徴・経験・資格 |
＜必須資格＞ ＊あん摩マッサージ指圧師 ※取得見込みの学生も応募可！ ＊普通自動車運転免許 ※AT限定可・取得見込みの方もOK！ ＜歓迎＞ ＊訪問マッサージ経験者 ＊はり師・きゅう師の資格をお持ちの方 ＼年齢や経験の内容は不問！／ これまでよりも‘‘これから‘‘。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので 経験の浅い方もブランクのある方も 安心してはたらける環境ですよ♪ |
勤務期間 |
無期 試用期間：3ヵ月間 ※労働条件の変更はございません |
給与 |
[正]月給30万円～35万円 [正]マッサージ師・整体師・鍼灸師、医療・介護・福祉その他、サービスその他 ※経験を考慮いたします ◆別途支給あり ＊超過勤務手当 ◆インセンティブ制度あり ご自身に設定された基準額を超過した場合、 超過分の8-10％を還元します。 例：施術者1人あたりの売上平均値80万円を超えた場合 超過分に対してインセンティブを付与！ ◆昇給あり |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険：完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆賠償責任保険（会社負担） 【交通費】 一部支給 上限10,000円/月 |
会社名/店舗名 |
株式会社フレアス（SPK） |
|---|---|
事業内容 |
マッサージ事業 マッサージフランチャイズ事業 施設系介護サービス事業 その他の事業 |
所在地 |
東京都品川区西五反田２丁目２７―３ Ａ―ＰＬＡＣＥ五反田 ３Ｆ |
情報提供元 | |
＼年齢制限なし・経験不問！
資格があれば応募OKです！
完全週休2日でプライベートも安心♪／
◆訪問マッサージ
医師の同意のもと、
歩行困難な利用者様のご自宅や施設へ訪問し、
循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした
マッサージや鍼灸施術を行います！
◆具体的には…
・訪問件数：平均10件／日
・施術時間：20分／回（滞在時間は30分ほど）
・施術日報や経過報告書の作成
※訪問手段は車またはバイク・電動自転車を貸与
入社当初は、技術主任が現場に一緒に同行し
OJT研修を実施するので安心♪
事業所には相談員が在籍しており
営業や事務業務はないため
利用者様に向き合うことに集中できますよ！
＊未経験やブランクがある方も歓迎！
勤務開始当初は
先輩スタッフが指導をするので安心♪
マッサージの経験はあるけど
訪問マッサージの経験はない…
そんな方も先ずはご相談ください！
＊入社時に5日間の研修を実施！
未経験の方・ブランクのある方、
同業他社様からご転職される方など
すべての方に実施しています。
＊フレアスならではの研修ラインアップ！
基本となる手技からリンパケア・
機能訓練・リハビリといった研修を
先輩施術者がマンツーマンで付き添います。
その他にも、主任研修、スキルチェック・
知識チェックなどの育成研修があります。
また、研修の振り返りができる
動画研修も600本タイトルご用意！
＊キャリアアップを目指す方も応援！
スタッフの支援や指導を担う「主任」には
役職手当とは別にインセンティブあり！
担当する事業所の成果に応じて最大2万円支給！